在全球人工智能（AI）技术迅速发展的浪潮中，日本跨国电机及电子巨头日立制作所（Hitachi, Ltd.）近日宣布了一项雄心勃勃的计划：到2027年，公司将培训5万名员工掌握生成式AI技术，以加速新服务的开发。这一举措预计将覆盖日立近20%的员工，特别是在信息技术（IT）和铁路等关键部门。

日立，作为日本八大电机制造商之一，以其在家用电器、电脑产品、半导体、产业机械等领域的卓越实力闻名于世。然而，在数字化和智能化转型的浪潮中，日立显然不甘落后。此次大规模的员工培训计划，正是日立为应对未来市场挑战、抢占AI技术高地而采取的重要举措。

据了解，此次培训将涵盖生成式AI技术的各个方面，包括如何将AI技术引入现有服务和产品、如何高效收集和利用数据，以及如何构建大语言模型等。这些培训内容不仅将提升员工的技术能力，还将促进公司内部的知识共享和创新氛围。

日立此次的AI培训计划并非孤军奋战。早在之前，日立就与微软达成了为期三年、价值数十亿美元的战略合作。双方将在AI服务领域展开深度合作，共同推动云服务和安全性的提升，并减轻数据中心的环境足迹。微软提供的Azure开放人工智能服务、Dynamics 365等先进技术，将为日立员工提供更加丰富的培训资源和实践机会。

日立总裁兼首席执行官Keiji Kojima表示：“日立一直在推动转型，在整个日立集团应用人工智能来提高生产率。我们将投资3000亿日元（约合21亿美元）用于生成式AI的研发和培训，以抓住新的增长机会。”这一表态充分展示了日立对于AI技术的重视和投入。

业内人士普遍认为，日立此次大规模培训员工使用生成式AI，将为公司带来显著的技术创新和业务增长。随着AI技术的不断发展和普及，未来将有更多的企业加入到这场技术竞赛中来。而日立作为行业领军者之一，其在AI领域的布局和投入无疑将引领整个行业的发展方向。

（数据支持：天眼查）