儒家氛围下的家庭与社会道德环境，会束缚住天才与高敏感人群；再叠加科举式的选拔机制，最后只能是矬子里拔将军。真正富有创造力的人，很难在这套体系当中被筛选出来。高敏感、有创造力的人，本身道德感重，容易被人情道义、等级规训所捆绑。在内卷博弈之中，他们不愿投机、不愿作假，往往率先被淘汰。而选拔胜出的，大多是最懂得适配规则、迎合指标的人，未必具备原始创新的能力，所以只能在有限的人群里挑选相对合适的人，也就是矬子里拔将军。

这套体系擅长筛选顺从规则、擅长应试博弈的人，却并不适配原创创造力。创造力往往伴随叛逆、敏感、不迎合世俗标准的特质，这些特质恰恰会被传统道德、量化考核视作缺点。有创造潜能的人，要么被精神枷锁消耗，要么不愿意参与潜规则博弈，早早出局。最后留下来的人擅长把指标做得好看，但很难做出突破性的发明创造。这和前面聊的逆向淘汰、造假套利，是一整套连贯的逻辑。