连涨了21年，但是第22次，今年迟迟未有消息，就在大众热议养老金涨不涨之际，人社专家郑功成却道出了养老金存在四个不足, 击中了亿万企退人的痛处。

头一个不足就是公共性不够。说白了，养老保险本该是大家一起扛风险，年轻人养老人，健康人帮病人。

可现实呢，各地各管各的，富的地方钱多得花不完，穷的地方紧巴巴。全国统筹喊了这么多年，真正落地的时候才发现，各省的账本根本对不上。

公平性这事儿更戳心窝子。我爸跟隔壁老张同一年进厂，工龄一模一样，一个在企业退，一个后来调去了事业单位。

现在老张每月到手比我爸多出将近两千块。郑功成说的“补低扶弱”四个字，我爸等了大半辈子。

最要命的是第三点，跟不上时代了。满大街跑外卖的小哥，开网约车的师傅，做直播的年轻人，这些人越来越多，可老社保那套框框根本套不住他们。劳动关系早就变了，制度还停留在几十年前。

可持续性就更不用回避了。领钱的人一年比一年多，交钱的年轻人涨得慢，池子里的水就那么多，舀水的人却排着队。

郑功成有句话说得特别清醒，养老金不是法律规定的必须年年涨，得看基金能不能撑住、物价涨没涨、经济什么形势，几样一块儿掂量。这话听着凉，但理不糙。

我跟我妈说，别天天盯着那个通知了。涨也好不涨也好，日子都得过。真正该操心的是，咱们这套制度到底还能不能撑住我们这一代人老了以后。你们家老人今年等到消息了吗，到手涨了多少，评论区唠唠。养老金涨了没有