59岁来新疆做绿化养护工的河南老乡老李，你真是太实在了，干个绿化工干嘛那么认真？把自己的生命丢在了这里？
你是一心想把工作做好啊，看到不合适的就去给领导提联系，提出了宝贵意见，怎么才能节约用水。
我明白，你看到水在浇绿地时候哗哗的流，你心疼，虽然不是自己家的，但是对于新疆缺水的情况下对于浪费水你是实在看不下去了。
意见你提了，但是你没有想到你的领班主管，面子下不来了，在他们眼里你就是一个干活的，干好你自己的活就行了。
你提什么意见？那不是表现自己吗？反转不是费自己的水，你提出了每两个小时，把浇水的管子还一下位置，这是给你的同事与领导们带来了麻烦。
本来他们可以少做些事情，你一个意见，他们是多干活了，主管排挤你，同事孤立你！
快60岁的人了，你非常珍惜这份工作，年龄大了知道找份工作不容易，你不想失业，更不想混日子所以你做事认真，去提建议。
你的认真负责结果换来了嘲笑不解，你非常不理解这到底是怎么了，怎么会这样呢？你非常无助，不知道怎么面对，想离开但是又找不到合适的工作。
对于直接领导的排挤，同事的孤立，你很无助，也很无奈！同时也非常的委屈。
老李想不开，也没有地方去诉说，增加向领导提出来调工作岗位但是没有批准！
在他走的时候还在工作群里留言：我的死是某某人一手造成的，我还有90多岁的老母亲。
随后从阳光恒昌商务公园办公楼楼顶一跃而下，老李的生命也就戛然而止。
原因竟然是给公司提出了节约用水的建议，带班主管认为他约过自己给上边提意见是没有把他这个领导看在眼里。
带班主管知道后直接以老李在上班空闲时间抽烟为由罚款一百元！告诉工作班组人员老李喜欢打小报告，不团结。
从此以后就被同事孤立了！
一个小小的带班主管，没有把心思放在工作上，如何带好团队上，却把心思用在了整人上，在职场上也有同样的人。
一些领导自己能力不行，更怕手下的人有能力，好好做事有能力的人就去排挤就去打压。
一个绿化带班的主管，大概率是靠关系户进来的，这样的人带队也是一种悲哀。
自己带的团队搞起内部矛盾，用仅有的一点权利打压自己的手下，这是职场霸凌！
事件过后不知道这位主管还安心的工作吗？这样的人嫉贤妒能在领导职位是整个团队的危害！
事后比较争议的是，在这家公司上了两年班，公司为了躲避责任说老李是劳务派遣员工！
一些公司为了躲避交社保，不愿承担社会责任，就搞什么劳务派遣来躲避法律责任。
建议取消劳务派遣工种，谁用人谁承担责任，谁用人谁保障员工的权益！