那个“摆烂”的下属，我直接让她卷铺盖走人！
周一晨会，我又看见小周在打哈欠。
这姑娘是我带的实习生转正，今年二十六，按理说正是拼劲儿最足的时候。可她倒好，入职半年，报表错三次，客户对接漏两次，上周连个会议纪要都能把参会人名字写错一半。
我忍了很久。毕竟谁还没个年轻时候？我三十岁这年，刚升部门主管，底下十来号人，我总想着多给新人点机会。

直到上周五，我让她改个季度汇报PPT，她甩给我一句：“姐，我这都改第三遍了，差不多得了呗？反正老板也不细看。”
我当时没说话，只是盯着她那双涂着亮片指甲油的手指，心里那点最后的温度，彻底凉透了。
今天晨会结束，我把她留了下来。办公室里其他人识趣地散了，只剩下我俩。
“小周，你知道我为什么总让你改东西吗？”我端起凉透的美式，抿了一口。
她撇撇嘴，一脸不屑：“不就是想立威嘛。”
我笑了，把电脑屏幕转过去给她看。那是她入职半年来所有的错误汇总，红通通的一片。

“我以前带过一个徒弟，跟你一样，总觉得‘差不多’就行。后来她负责的项目出了大纰漏，赔了公司二十万，自己卷铺盖走了。临走前哭着求我再给她一次机会。”我顿了顿，看着她开始有些慌张的眼睛，“但我没同意。朽木不可雕也，粪土之墙不可圬也。我不是慈善家，没义务在你身上浪费我的时间和公司的资源。”

我抽出早就准备好的离职交接单，推到她面前：“下午把工作交接一下，工资算到你今天。收拾东西吧，不用跟我道别。”
看着她瞬间煞白的脸和那副想反驳却张不开嘴的怂样，我心里那块压了几个月的石头终于落地了。

三十岁以后我明白了，职场不是学校，没人该惯着你。对烂人的仁慈，就是对自己最大的残忍。