带薪休假，法定从2008年1月1日开始实施，至今18年，各地企事业单位落实情况参差不齐。这项制度是国家对员工的很大福利，具体情况是：
1， 工作满1年，不足10年，每年5天年假。
2，工龄10—20年，每年10天年假。
3，工龄20年以上，每年15天年假。
休年假期间工资照常发发放。单位没法安排年假，需支付日工资3倍补偿。
最近，有些地方强行领导带头落实职工年假，看来这个好政策要全面落实了。
带薪休假，法定从2008年1月1日开始实施，至今18年，各地企事业单位落实情况参差不齐。这项制度是国家对员工的很大福利，具体情况是：
1， 工作满1年，不足10年，每年5天年假。
2，工龄10—20年，每年10天年假。
3，工龄20年以上，每年15天年假。
休年假期间工资照常发发放。单位没法安排年假，需支付日工资3倍补偿。
最近，有些地方强行领导带头落实职工年假，看来这个好政策要全面落实了。
