各位，插播一条消息！

今天（2026年8月5日）上午看到新华社一条稿子，没上热搜，但在法院圈和考公圈炸了锅——最高法拉上中央组织部、中央政法委、中央编办、财政部、人社部，六个部门联合发了《关于进一步加强人民法院聘用制书记员管理工作的意见》。说白了，就是给全国法院里那帮“在编之外、干活之内”的聘用制书记员，重新立了一遍规矩。

我说点实在的。这些年去基层法院跑新闻，跟书记员聊天不是一回两回。一个中西部县法院，书记员挂劳务派遣公司名下，月工资2800到3500，五险按最低基数缴，案卷堆到下巴，开庭连轴转，合同一年一签，干五年还是“临时工”。法官员额制改革后，书记员缺口全靠聘用制填，可人是法院用的，锅是派遣公司背的，涨薪没人牵头，辞退一句话的事。

这次意见最戳人的三句话：法院直签合同，逐步取消劳务派遣；省级高院统一招聘；等级设十级，一级高级到六级，工资跟等级走，参照当地上年在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入定，还建动态调整。 另外给了一条活路——中级、基层法院招法官助理或事业编时，可以把“干过几年司法辅助”当报考条件，干书记员不再是死胡同。

我个人看，这文件不是给聘用制发编制，而是把“编外”做成“职业”。不占政法专项编制是底线，但直签合同+十级台阶+省级统筹，比过去劳务派遣强出一大截。以四川为例，成都基层法院聘用制书记员月薪大概4000到5500，乐山、南充部分县区3000出头，新规落地后，参照2025年四川城镇非私营单位就业人员平均工资（约9.5万/年）重新锚定，低的地方有补涨空间，高的地方也不会乱飞。

当然落地得盯两块：一是省级统一招聘会不会把偏远县市的补人周期拖更长，文件留了“人案矛盾突出可报批自招”的口子，算务实；二是“参照当地平均工资”不是“等于”，财政紧的地市愿不愿意掏这个钱，才是待遇能不能兑现的关键。

总归一句话：书记员不是法官，但没他们庭审记不全、卷宗归不了档。这次是把“临时帮忙的”往“专业辅助人”上靠，方向我投赞成票，执行咋样，明年这时候再看。