“无语至极！”8月4日报道，一员工每天“卡点下班”，领导很不爽，竟在大群点名道姓通报批评，还要罚款500元，下次再这样罚款翻倍，员工也不惯着，直接在群里回怼，表示拿8小时薪资干8小时活是本分！网友：下班还不能走了？

这名员工只要一到下班时间，就会准时走，所以领导非常不满意，在公司群里面公开点名批评，说员工永远是第一个走的，领导还表示自己都没有走，员工就先走了。

还要罚员工500元以儆效尤，称再出现这种情况，罚款直接翻倍，希望全体员工引以为戒，员工看见后，没有妥协，直接回怼道：“我拿8小时薪资干8小时活是本分，你自愿耗到几点是你的选择，凭什么要我陪着耗？”

还放话这次直接转1000元，问领导敢不敢收，这事发到网上后，引起了热议，有专业人士指出，员工按时完成工作，到点离岗完全没错，领导不下班也不能强制员工陪着加班，加班也要发加班费！

很多网友力挺这名员工，表示工作完成了，准点下班天经地义，就因为不加班扣钱，完全说不过去！

其实公司应该把考核点侧重放在工作成果上，而不是单纯比拼在岗时长，如果工作做不好，加再长的班有什么意义呢？就算要求员工加班，也应该付相应加班费！

信息来源：《一名员工因每天“卡点下班”被领导在工作群通报批评还被罚款500元。领导处罚员工的理由引发网友热议：我都还没走你就先走？面对公开问责该员工直接在群内“回怼”ta提出“拿8小时薪资，干8小时活是本分”，不该用无意义的职场内耗绑架下班时间……》纵览新闻