人社部和财政部2026养老金调整通知发布了吗？两类补发，看看你能领哪一笔

截至2026年8月初，全国2026年企业退休人员基本养老金统一调整方案，仍未由人社部、财政部正式对外印发。往年四五六月落地的调待通知，近年呈现逐年延后态势，今年进入8月仍未官宣，引发大量退休人员猜测，各类停涨、停补发的不实谣言广泛传播。

可以明确：通知延迟发布不等于养老金暂停上调。按照多年稳定政策惯例，全国养老金调整方案无论何时公布，待遇统一追溯至当年1月1日执行，后续文件落地后，1至当月的增资差额会一次性足额补发，不存在逾期作废的情况。

当前不少退休人员收到社保卡补发款项，并非全网传言的年度普涨资金，而是两类完全独立的合规养老补差，人群互不重叠、不可兼得。

第一类是年度调待补发，专门面向2025年12月31日前办结退休手续的职工、机关退休人员。属于年度普惠增资，通过定额、挂钩、倾斜三重规则上调养老金，涨幅永久生效，差额统一补发自1月起。2026年新退休人员无资格参与本年度调待。

第二类是计发基数重算补差，仅针对2026年上半年新退休群体。由于各省年度养老金计发基数下半年才更新，上半年退休人员会按旧标准预发待遇，新基数公布后系统自动重算补差，属于修正预发误差，不属于年度涨薪。

另外近期全国城乡居民基础养老金已完成提标补发，最低标准上调，1至6月差额陆续到账。需要区分：居民养老与职工养老是两套独立保障体系，互不干扰、不能互通领取，居民养老涨价不代表职工调待落地。

在此提醒大家，切勿轻信内部涨幅、停止补发等网传谣言。现阶段只需完成社保资格认证、激活社保卡金融功能，耐心等待官方统一通知，根据自身退休时间，对应领取专属补发待遇即可。