我发现贵人只喜欢给两类人建议：

第一是接受度很高，并马上执行，因为会有一种施下去的肥能开出花来的感觉，正反馈满满。

第二是接受很高，虽然未必马上执行，但是也谦虚接话说收到，这种一次两次还能在牌桌上，或者贵人本身比较好为人师，也能继续教。

不接茬的，有对抗性，从不执行落地的，真的，就会让人觉得十分没趣，好心给建议但有去无回，甚至还要吃个大嘴巴子。

以前我经常会好奇为什么老板总是喊我去办公室小灶，给我说一些公司后面的决策与规划，总让我提前知道信息差，因为我就是能很快有对应的动作出来，还能影响团队。

后面我也慢慢地发现，原来我也会对某些人有偏爱的，有新的思路、资源第一时间会私信某几个人，因为她们从言语和情绪上都能接住，然后再把这个思路资源承接下来。

说白了，就是正反馈，和你说话有正反馈，就愿意和你多说。