有一位哲学家曾说：当事态不利于你的时候，尽量闭嘴，静就是吉，不乱就是不错。真正的强大不是对抗，而是允许发生。
​ 允许遗憾、愚蠢，丑恶，虚伪，允许付出没有回报。尤其是心，千万不能乱，事缓则圆，顺时多做事，逆时多看书。

事缓则圆，人缓则安。

很多时候，很多事情，根本就是猝不及防。

我们不能预测未来，当事情发生的时候，肯定会有一点炸毛。

可是如果一直抱怨，一直负面情绪，最后只会越来越糟糕。

这个世界最喜欢的就是“忍者神龟”：忍人之不能忍，能人之无所不能。

虽然有点苛刻，但是其实把忍到家就已经很了不起了。

当然这个忍不是说就是逆来顺受，而是遇事不慌张，有条不紊的慢慢解决事情。

有些事情不怕慢就怕消极怠工。

以前我总是急切的希望我的孩子上学回来，作业自己做，老师教的回来自己复习，立马就会读。

有一次，因为学的课外阅读，好几个词教过去教过来都是那个样子，一直忘记，一直记不住。

我忍不住发火了。

后来，他就没啥学习劲头了，每次回家直接不想做拿书出来看了。

我看着觉得不对了，给老公说了一下这个事情。

后来我老公说了一句话：“他还那么小，小班都没上，直接上中班，他已经很不错了，能够跟上。”

是啊，当时我才突然醒悟，孩子才多大，才上幼儿园，我那么急切干嘛，那么火爆干嘛。

后来，我每次遇到他不会就静下心来慢慢教，教几次不会就算了，今天学这么久了，也累了，明天学习巩固一下就好了。

学习反而轻松，他每天也积极学习了。

特别是工作中，如果遇到问题，我们不是先考虑解决问题，而是抱怨半天，然后一直不想动，不去检查问题在哪里，不去积极解决问题。

下一次升职，下一次涨薪又怎么会把机会降临在你的身边。

事情发生，我们都是新手，但是考验的不是你解决问题多正，当然立即解决肯定最好。

可是首先却是我们面对问题的态度。

曾经我有看到一个女的，她每次在工作中遇到事情，就炸了。

天天骂员工，天天打击员工，而不是先缓下来去积极面对，一起想办法解决问题。

好像员工都是没用的，整个公司就她最能了。

后来，在两个组对拼业绩的时候，本来她有能力胜出。

就是因为员工满意度哪一项考核没有拿到高分，直接落出了比赛。

回去，她又是对员工劈头盖脸的一顿骂。

没多久，她手底下的人纷纷离职，她也因为员工离职率太高，不仅没有在后面的升迁上拔得头筹，反而被降职。

事缓则圆，人缓则安。

事缓则圆，不是拖延，是给情绪沉淀，给事情留余地。
​人缓则安，不是懦弱，是内心笃定，不被急躁裹挟。
​万事不必赶一时，心定，路自宽。

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