关于“体制内退休费太高”，经济学家毛振华公开提出：现在体制内退休人员拿的养老金，跟那些天天挤地铁打卡上班的在岗员工工资比起来，是不是高得有点离谱了？同龄、同工龄、同样勤恳干满一辈子，退休后的生活水准却有着天壤之别。

这一幕真实发生在无数普通家庭的日常生活里，常年被大众默默看在眼里。

2025年9月，经济学家毛振华在公开论坛直面这一民生现实，打破舆论温和说辞。

他没有套用宏观模型，而是结合身边普通人的退休境遇，直白点出养老分配的失衡。

不少老一辈企业职工熬满三四十年工龄，退休后每月养老金仅有三千元上下。

这批工人大多常年从事车间劳作、倒班作业，身体积累各类劳损和慢性病症。

日常买药复诊、水电伙食开支占据大半收入，几乎没有多余资金改善晚年生活。

很多企退老人买菜反复比价，换季衣物多年不换，遇事尽量不给子女添负担。

一旦遇上住院手术等大额支出，多数只能依靠子女接济，或是动用多年积蓄。

与之形成鲜明对比的，是同期退休的基层体制内普通在岗工作人员。

普通事业单位退休人员，每月养老金普遍稳定在七千至八千元的区间水平。

具备职称或基层职级的从业者，叠加各类补贴与年金，月收入轻松突破万元。

最让普通民众难以释怀的，是部分人群退休收入高于在岗时期的实际到手薪资。

乡村基层教师在岗薪资微薄，常年扎根偏远校区，坚守一线教学岗位数十年。

在岗期间月收入不足四千元，退休后养老金翻倍，生活待遇实现大幅跨越。

不少体制内退休人员，晚年不仅收入稳定，还能享受常态化体检、专项补助等福利。

有余力帮扶晚辈日常开支、短途出游休闲，晚年生活安稳且具备充足余量。

同一片社区、同一代奋斗人群，截然不同的晚年状态，折射出真实的养老落差。

农村高龄老人的养老处境更为窘迫，多数人从未享受过职工养老保障待遇。

每月百元左右的城乡居民养老金，难以覆盖基础生活，多数老人仍需务农补贴家用。

很多农村老人一生勤恳劳作，晚年却依旧需要精打细算，勉强维持基本生计。

大众并非否定体制内从业者的付出，所有人的岗位都在为社会运转贡献力量。

大家真正在意的，是同等工龄、同等付出之下，待遇鸿沟持续拉大的不公平感。

2025年十月，养老金十年并轨过渡期正式收官，核算公式实现全社会统一标准。

但公式统一不等于待遇统一，长期积累的制度差异无法短期彻底抹平。

多数民营企业没有年金制度，职工终身仅能依靠基础养老金单一保障生活。

日积月累的缴费差距、配套福利差异，最终转化为退休后的真实收入断层。

当下年轻在岗群体的生活压力，进一步放大了全社会对养老公平的关注热度。

城市上班族每日通勤奔波，承受高强度工作，扣除社保后到手薪资十分有限。

看着同龄退休群体的待遇差距，不少在岗劳动者会对未来养老产生不确定感。

人口结构持续变化，老龄化进程加快，劳动供养比例逐年走低，财政压力持续增加。

未来少数劳动人口需要供养多数老年群体，养老体系的可持续性备受关注。

毛振华结合大量基层走访经历，提出贴合民生现实、温和可行的优化思路。

他始终认为，公共养老金的核心职能是兜底保障全民基本晚年生活需求。

超额、优质的晚年生活，应当依托个人储蓄和家庭规划，而非公共资源倾斜分配。

适度细化养老金梯度标准，拉大合理差距、杜绝断层落差，兼顾公平与制度惯性。

相关观点传播后，全网舆论保持理性，大众聚焦制度优化而非单纯对立攀比。

普通民众逐渐理解养老差距的历史成因，也期待制度稳步微调、缩小民生落差。

目前，毛振华依旧专注宏观经济与民生保障领域的深度调研与学术研究工作。

他持续走访基层社区、工矿厂区，收集普通民众真实养老体验与现实诉求。

长期输出理性、客观的专业观点，助力养老制度适配新时代的人口与民生格局。

信源：中国新闻网