面相是不会騙人的，
敦煌招聘的这个古爱华，
绝对不只是阿美的人那么简单，看他的面相，其实他更像是犹人

敦煌融媒体招聘的事儿闹到现在，官方调查组也已成立，事情本该进入“坐等调查结果”的阶段。
 
但我发现，舆论开始出现一些危险的苗头，有人开始扒那名外籍主播的面相，有人说他鹰钩鼻、眼窝深，推断他有犹太血统，进而再往下引出一些关于背景势力的阴谋论。
 
我们到底该用什么武器去维护公平？
 
我的看法很明确：用事实和规则，绝不靠面相和出身。

当你开始分析一个人的鼻子高不高、眼窝深不深，试图以此来证明某种阴谋时，你就已经从“讨公道”滑向了“搞歧视”。

这恰恰是外媒最想看到的画面，中国网民果然在搞“种族歧视”和“以貌取人”。
 
敦煌这件事的命门从来不在他的长相，而在于那90万的年薪，一个中文不流利、非播音专业的人，凭什么拿着比本地专业人才高几十倍的薪酬？

招聘流程是否合规？这是公共财政的监督问题，是就业公平的法理问题，这才是真正能拿上台面、让任何人都无法反驳的硬伤。
 
调查组已经成立，我们现在最该做的是什么？是盯紧调查结果，追问招聘细节是否公开透明，审查程序是否存在违规。

根据相关法规，任何招聘都不得基于与岗位职责无关的因素进行歧视或优待。
 
在这个节骨眼上，谁在用外貌和种族说事，谁就是在帮倒忙，敦煌方面巴不得舆论往“歧视外籍”的方向跑偏，这样就能把水搅浑，我们不能上当。