罚款500，员工给1000后续来了……
这朋友战斗力不俗，我辈楷模！

据当事人透露，这位朋友战斗力确实不俗，堪称我辈楷模，但说句不太中听的实话：这种小气的人被怼成这样子，他一定会想很多整你的方法，这位朋友需要小心。
 
为什么这波操作能火？因为它替所有职场人出了口恶气
 
被无理罚款时，该不该掀桌子？
 
先说说这波操作爽在哪，罚款500，扔下1000，等于用500块买了一个当面打脸的机会，这不是钱的事，是尊严的事。

每一个被领导无理罚款、被公司随意扣薪的打工人，都在这个动作里找到了自己的情绪出口，这种反抗精神，在憋屈的职场环境里确实珍贵。
 
但爽完之后呢？
 
根据《劳动合同法》，用人单位随意罚款本身就是违法的，被罚款时，你完全可以通过劳动仲裁要求返还，公司反而会陷入被动。

但你扔下1000块走人，性质就从“公司违法罚款”变成了“员工主动辞职并放弃争议”，法律上是你的权利，但实际操作中，你放弃了很多可以追究的筹码。
 
你低估了小人的报复能力，你可以在三秒钟内让他丢尽脸面，但这个人如果在行业里有一定人脉，或者正好负责背调，他甚至不需要故意整你，只需要在某个关键时候，“不经意”地提一句你当年掀桌子的故事，你这口气出完了，后患却无穷。
 
真正的“勇”，是什么？
 
解决问题的方式有很多种，你可以拿着《劳动合同法》冷静地跟他说“这个罚款，我会申请仲裁”，然后微笑地继续工作。

这种不动声色的反击，往往比摔门走人更能让对方寝食难安，他知道你在明处，却不知道你在暗处埋了什么雷。
 
反抗是需要智慧的，可以勇，但绝对不能莽，掀桌一时爽，擦桌子跑断腿。

这位朋友的硬气值得佩服，但希望每一个看到这条微头条的人，在维护自己权益时，都能先想清楚一个问题：这一巴掌打下去之后，你能不能承受接下来的一切？