中国可以少一个王虹，也可以少一个邓煜，但唯独不能少了韦东奕，或许有人看到这句话立刻就坐不住了：你是不是说反了？王虹和邓煜刚刚获得菲尔兹奖，那可是数学领域公认的最高荣誉，也是全球华人首次同时有2人获奖，堪称光耀门楣的大事，反观韦东奕，即便天赋再高、实力再强，至今也没有拿到过国际顶级大奖，既然如此，凭什么敢说中国绝不能没有他？
 
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王虹、邓煜同时获得2026年菲尔兹奖，成为首批获得这一荣誉的中国籍数学家，这当然是中国数学界值得骄傲的历史性突破，但在我看来，奖牌之外还有一道更现实的题目，那就是世界级人才的知识、学生和成果，怎样同中国发展形成更紧密的联系。
 
邓煜目前任教于美国芝加哥大学，王虹同时任职于纽约大学柯朗研究所和法国高等科学研究所，他们身处国际学术前沿并不意味着与中国没有关系，两人都曾在北京大学学习，他们的成长已经说明，中国教育完全有能力为世界数学培养顶尖人才。
 
相比之下，韦东奕选择的是另一条路，他从北大本科、博士到博士后和任教，长期扎根同一片学术土壤，2026年7月8日，他与章志飞完成的流动转捩机理数学研究获得2025年度国家自然科学奖二等奖，这份成绩同样具有很重的分量。
 
所谓流动转捩，研究的是流体怎样由相对稳定的层流转变为复杂湍流，团队解决了一系列流动稳定性核心数学难题并建立新的理论框架，从学科应用方向看，这类基础成果能够为航空航天、高速交通和海洋工程中的气动研究提供更扎实的数学工具。
 
我认为讨论这3位学者时最没有意义的做法，就是非要分出谁更爱国、谁的贡献更大，因为菲尔兹奖代表人类知识边界上的原创突破，国家自然科学奖体现基础理论与国家科研体系的长期积累，两种价值并不冲突，也不应该被强行放在一架天平上。
 
海外顶尖学者能够带回国际前沿信息，参与国内讲座和合作研究，帮助中国学生进入更广阔的学术网络，王虹2025年回到北大举办系列课程时，就吸引了包括韦东奕在内的许多师生参加，这种知识流动本身也是中国科研能力的一部分。
 
但我仍然认为一个国家最不能缺的，确实是长期扎根本土的人才，因为学校要有人一届届培养学生，实验室要有人连续攻关，重大工程要有人解决现场问题，产业遇到瓶颈时也要有人随时接得住，这些工作不一定拥有耀眼奖牌，却决定科研体系能不能稳定运转。
 
真正扎根本土也不是简单地从未出过国，而是愿意把主要精力投入国内问题，建立团队、培养后辈并留下可以持续生长的学术传统，一名学者取得个人突破固然难得，若他还能带出几十名学生并形成一个研究方向，产生的价值往往能够延续几十年。
 
中国并不缺少科研人员，2025年我国研发人员全时当量达到795万人年，连续13年位居世界首位，国家重点研发计划中45岁以下青年人才担任项目负责人的比例也达到43.3%，真正需要解决的，是怎样让如此庞大的人才队伍充分发挥创造力。
 
在我看来，留住人才不能只靠待遇和口号，还要给基础研究足够长的评价周期，减少重复报表和短期考核，让青年学者敢于研究几年没有结果的大问题，目前科技人才评价改革正在推动破除唯论文、唯职称、唯学历和唯奖项，更强调创新价值、能力与实际贡献。
 
同样重要的是打通成果落地的最后一公里，2025年中国研发经费达到39262亿元，全国技术合同成交额增至7.6万亿元，说明科研投入和成果转化能力都在增强，下一步需要让高校、实验室和企业之间形成更顺畅的合作，让理论成果真正找到产业需求。
 
我不赞成用爱国绑架个人选择，学者在哪里工作有家庭、研究方向和平台条件等多种原因，中国真正应该追求的，不是要求所有优秀人才只能待在一个地方，而是让海外人才愿意合作，让回国人才有施展空间，让长期留下的人得到尊重和稳定支持。
 
所以中国需要王虹、邓煜这样的世界级学者，也离不开韦东奕以及千千万万守在国内实验室、工厂和工程现场的科研人员，国际大奖证明中国人能够站上世界学术高峰，扎根本土的人才则把这种高度转化为学生、团队、技术和产业。
 
说到底，一个国家人才实力的最高境界，不是数出了多少名人，而是形成一片能够不断长出人才的土壤，我认为中国最宝贵的财富，正是那些愿意长期坐冷板凳、解决真问题并把知识留在这片土地上的人。
 
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