冯唐有句一针见血的话：
“未来没有稳定的工作，
只有稳定的
[成事力]。
​真正的铁饭碗，
就是到哪里都有饭碗可以端。”

真正的成事力就是无论什么时候什么情况都有安身立命的本事。

很多人不惜考好几年，不惜好几年都抱着书本啃，不惜好几年省吃俭用或者白天上班晚上加班也要考公上岸。

可是如今很多我们认为的“铁饭碗”都已经在悄悄的改变用人方式，再也不是只要进去就是终身，就能等着安然退休了。

也有一些人把平台给的资源优势当做自己的能力本事，认为自己在这里一个月几百万几千万的业绩，自己就掌握了全世界，可是等到离开平台，才发现自己什么都不是。

曾经一个女的，在一个公司从销售人员通过里面时间爬到了公司总经理的位置。

十分的傲娇，十分的觉得整个公司都是靠她一个人撑着的。

她还肆意妄为的向公司提出很多过分要求，要求提成必须要8个点，或者就是要公司的股份。

其实，公司给她的提成已经是全公司最高的了。

于是大张旗鼓不顾公司领导的挽留，甚至彻底撕破脸皮，坚决辞职，甚至还放话：让他们等着，她会出去创立自己的公司，会让他们到时损失巨大。

其实她忘了，她的一切都是公司这个平台给她的。

她离开了，决定抢了公司的供货商，客户。

可是等到最后，她才发现，客户和供应商平时对她以礼相待，对她恭恭敬敬，其实都是背后公司的影响和老板的信服力。

她出去折腾这一番，最后啥都没有得到。

她把自己的一副好牌打得如此烂就是她太自以为是。

真正聪明的人，是会看到平台的作用，利用平台磨练自己的本事。

没有不倒的平台，只有不朽的能力，只要你能替别人解决问题，能够一直为公司创造价值，你就永远不会失去生存力。

当别人在为失业焦虑，当别人为裁员忧伤，你从不担心，因为你有底气。

这份底气不是读书给的，不是学历给的，不是其他什么东西赋予的，而是你自己给自己创造的永不倒台的本事。

真正的成事力就是你拥有成事的本领，走到哪儿都能有安身立命的本事。

不要觉得谄媚领导，用一切不正当的手段就能让你如鱼得水，因为不是所有的人都是如此，总有一天，你的这种“本事”会吃不开。

他们不是你的安全感不是你的竞争力，你的竞争力就是你不断为公司为领导排忧解难，不断为他创造价值，不断解决问题的能力。

​从今天开始，把“求稳定”这三个字从脑子里删掉，换成“求成事”。
​让自己变得值钱，比什么都重要。