看到网上讨论王虹为什么不回国任教，那一连串的分析，看得我直摇头。

什么事业爆发期、什么工作合同限制，听着都挺像那么回事，可细想全是虚招。

35岁，正是科研的黄金年龄，回国给资源、给平台，难道就不能出成果了？非得在异国他乡守着那点所谓的“职业习惯”？

说白了，还是那点舒适圈的诱惑。国外那种按部就班、人际关系相对简单的科研环境，确实比国内那种复杂的人情世故、评职称、搞项目的内卷氛围要“好混”得多。


很多人嘴上说着追求卓越，其实骨子里怕的是国内那种高压下的“人情账”。

别拿什么客观条件说事，真正想报效的人，哪怕千难万险也会回来；不想回的，总能找出一万个冠冕堂皇的理由。

这哪是选择职业，分明是选择了一种更省心的活法。

人各有志，只是别把“习惯”包装成“无奈”。