红头文件引热议！乐清一家公司明文规定：已婚员工一旦出轨查实直接辞退

浙江温州乐清一家企业内部流出一份红头通知，文件一经传到网络，迅速引发大量网友讨论。

这份由公司行政人事部盖章印发的通知写明，为倡导良好的家庭观念，在职的已婚员工，不允许出现婚外情、出轨、结交第三者等行为。一旦被核实存在这类情况，公司将会做出辞退处理。

文件里还提出，希望所有员工树立正确婚恋观念，努力成为无出轨、无小三、无婚外情、无离婚的员工，把心思放在工作上，用心经营家庭。

消息传开之后，记者联系到公司工作人员进行求证。对方确认这份通知真实有效。
说起出台这份规定的想法，工作人员表示，老板觉得员工拥有和睦稳定的家庭，才能安心上班。很多感情纠纷容易带到工作当中，影响个人状态，也干扰团队氛围，发布通知只是起到引导作用。

这家企业一共有两百多名员工，通知下发之后，暂时还没有出现员工触碰这条规定的情况，也没有人因此受到处罚。

事件曝光之后，评论区观点分成明显两派。
一部分网友十分认可公司的做法。大家觉得婚外情本身违背道德，容易引发各种矛盾。一个对家庭缺少责任感的人，对待工作大概率也难以踏实靠谱，企业设立这样的要求无可厚非。

但也有不少人提出不一样的看法。在他们眼中，感情、婚姻属于个人私下生活。上班完成本职工作就足够，下班后的私人选择，理应由自己做主，企业出台制度进行约束，管得有些宽泛。

有人还提到文件里“无离婚”的说法，如果夫妻二人感情彻底破裂，强行要求不能分开，并不现实。

一边是企业想要正向引导员工珍惜家庭，一边是网友对于私生活边界的探讨。一件小事，折射出大家对于职场管理尺度不同的理解。
有人支持企业坚守道德底线，也有人希望分清工作和生活的界限，很难达成统一看法。