现在不少年轻人花钱大手大脚，手机点几下付款，根本感受不到赚钱有多难，河南长垣的崔培军，单单发工资这件小事，就藏着一套独特的育人道理。

今年厂里专门给员工子女开设暑期实习岗位，不管是刚考完高考的学生，还是在校大学生，只要是本厂职工家的孩子，都能来厂区体验一个月，每月给到4000块实习补贴，包一日三餐，外地来的孩子还免费安排宿舍，实习结束还能开正规实习证明，福利安排得面面俱到。

可最与众不同的一点是，这4000块薪资，崔培军要求财务一分不转线上，全部以现金形式亲手交到孩子们手上。
不少人刚开始很疑惑，现在移动支付这么方便，何必多此一举准备大把现金？面对大家的疑问，崔培军说出了自己的考量。

他说手机里的余额只是一串冰冷数字，花钱的时候没有半点触感，孩子们随便刷刷，很难懂得每一分钱都来之不易。厚厚一沓现金握在手里，花一张就少一张，看着钞票慢慢变薄，心底自然会生出珍惜，真正体会谋生的辛苦。

之所以专门开办这场暑期实习，也是体谅厂里一线员工的难处。工人们平日里在车间高强度劳作，下班早已身心俱疲，很难抽出足够时间陪伴、引导孩子。把孩子接到厂区实习，一来能让年轻人走进生产车间，亲眼看见父母日复一日劳作的环境，消解对父母工作的不理解；二来也能让孩子们暂时放下电子产品，沉下心感受生活。

实习期间崔培军还会抽出时间亲自给孩子们分享人生阅历，搭配老员工一对一带着实操，既有实践锻炼，也有三观引导。熟悉崔总的人都清楚，他向来偏爱用现金传递心意，往年年会千万现金堆在现场发年终奖，麦收、高温时节挨个给员工发现金补贴，就连慰问老人、帮扶学子，也习惯用现金，他始终觉得纸质钞票自带重量，能让人真切感知付出与收获。

很多家长都发愁自家孩子不懂节俭，花钱毫无概念，崔培军这种用现金实习补贴引导孩子的方式，让人眼前一亮。

如果是你，会认同这种用现金让孩子感知金钱重量的教育方式吗？