人社部定调未来五年：
工资向一线岗位倾斜，
养老金向低收入群体倾斜全面取消灵活就业人，灵参保户籍限制城镇调查失业率控制在5.5%以内。

配套落地的细化举措也同步浮出水面，覆盖就业、收入、保障多个民生关切领域，勾勒出未来五年民生保障网的扎实轮廓。在一线岗位薪资保障方面，各地将推动制造业、基层服务业、户外公共服务等领域的企业建立一线职工工资正常增长机制，鼓励企业设立岗位津贴、技能专项补贴，还将定期发布重点行业一线岗位工资指导线，让收入分配进一步向辛苦在岗位前沿、贡献在落地一线的劳动者倾斜，切实提升一线群体的收入获得感。

针对低收入群体的养老金调整机制，未来将构建常态化的挂钩倾斜通道，在年度养老金调整时加大对高龄老人、累计缴费年限偏短、长期待遇水平偏低群体的上调力度，同时逐步提高城乡居民基础养老金的最低标准，打通养老保障待遇逐步提低、扩围、稳升的新路径，缩小不同群体间的养老待遇差距。

而全面取消灵活就业人员参保户籍限制的政策，将同步打通跨区域参保的线上线下办理通道，新的参保服务体系下，灵活就业人员可凭借居住证、就业登记证明在就业地直接参加职工养老与医疗保险，无需返回原户籍地提交繁琐材料，社保关系跨区域转移接续的办理时长也将压缩一半以上，为网约车司机、自媒体从业者、个体服务者等新就业形态群体扫清参保的地域障碍。

为了牢牢守住城镇调查失业率5.5%以内的调控目标，接下来的就业支撑政策还将推出百万级的青年就业见习岗位、制造业技能提升专项培训计划，同时针对高校毕业生、就业困难人员等重点群体推出创业补贴、社保补贴的组合支持，以产业带动岗位扩容、以技能匹配就业需求，在稳就业的基础上进一步推动实现更充分、更高质量的就业，让民生保障的红利切实覆盖到每一位普通劳动者。

来源：中国新闻网