近年来，越来越多父亲愿意放下工作，陪伴孩子度过珍贵的成长时光。
今天带大家了解韩国最新的职场育儿趋势！

韩国雇佣劳动部发布最新数据：今年上半年申请育婴假的人数突破10万，预估年底将创下历史新高。
亮眼的是，这十万余名休育婴假的劳动者里，男性占比高达38.8%，约有4万名爸爸选择居家带娃。

劳动部表示，父亲参与育儿早已不是少数特例，已经成为韩国社会的常态。

为持续推动育儿友好环境，韩国政府下半年将出台多项育儿新政策：

1. 短期育婴假：下月起，孩子停课、放假、生病住院等突发情况，父母可申请1至2周短期育婴假，休假期间照常领取育婴津贴。
2. 配偶配套福利（配偶支援三件套）：9月正式实施。准爸爸可在妻子预产期前50天休陪产假；若妻子属于高危妊娠，丈夫能提前休育婴假照料孕妇。
3. 不孕症治疗假：有不孕治疗需求的员工，全年6天治疗假里，带薪天数由2天增加至4天。

能看出韩国政府全力减轻职场父母的育儿压力。大家如何看待这些育儿新政？