“又讹！”山东青岛，男子下班后和门卫在厂区门卫室喝酒，2小时之后，门卫骑电动三轮车送男子回家，出了车祸，男子不幸死亡。事故认定男子不承担事故责任。事后，男子家属申请工伤认定未成功，又向法院起诉，法院判决令其意外。


高某某是当地一家节能材料公司的员工，公司规定的下班时间是下午五点。

2024年12月26号下午5点，高某某刚下班没几分钟，就拉着厂里的门卫张某某一起钻进门卫室喝酒。

两个人从五点多一直喝到晚上八点多，整整喝了两个多小时，全程没碰过任何和工作沾边的事。

喝完之后，张某某和高某某一起出来，他热情的开着自己的电动三轮车送高某某回家。

也许是喝酒的原因，两人在半路上出了严重的交通事故，高某某当场没救过来。

交警最后定责，门卫张某某负这起事故的次要责任，高某某自己一点责任都不用担。

事后，高某某家属就拿着这个事故认定书，去人社部门申请工伤认定。

他们想着高某某没责任，又是回家路上出的事，怎么着也能算工伤，拿到相应的工亡赔偿。

但人社部门仔细核对了当天的时间线和细节之后，直接给出了不予认定工伤的结果。

家属不服气，又把相关部门告到了法院。

高某某的离世确实让人惋惜，家属的悲痛也完全能理解，但不能因为这份悲痛，就把私人酒局带来的风险，转嫁到企业头上。

要是下班后留在公司凑局喝酒、打牌两三个小时，之后回家路上出点事都能算工伤，那以后难免有人钻空子，故意耗在公司干私事，出了意外就让工伤保险兜底。

最后，平白增加所有企业的缴费负担，反而让那些真的在岗位上受伤、急需保障的普通职工，可能面临基金池被挤占的情况。

这起案子的核心争议点，就是高某某喝完酒回家的这段路，算不算法律里说的“上下班途中”？

很多人对这条规定有误解，觉得只要是从公司往家走，不管中间隔了多久、干了什么，都算上下班途中。

但实际上法律里的“上下班途中”，有两个重要的条件。

一个是得在合理的时间里，另一个是走的得是从工作地到家里的合理路线，而且中间不能插进去和工作完全没关系的长时间个人活动。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条规定：只有在合理时间内往返于工作地与住所地的合理路线，或是从事日常工作生活所需的活动、且在合理时间和路线内的情形，才属于法律认可的上下班途中。

很多人误以为只要人没离开公司，就一直处于下班状态，但实际上上下班途中的核心是直接从工作地往家走，中间不能插进去和日常通勤完全无关的长时间私事。

高某某正常五点下班，哪怕路上顺路买个菜、接个孩子，撑死半小时到一小时也该往家走了。

但高某某直接在门卫室喝了两个多小时酒，全程没有工作，这就不属于下班顺路的范畴，属于私人酒局。

高某某等酒局散了才出发回家，这段返程的起点已经不是下班那一刻，而是私人活动结束后，自然就不算上下班途中了。

最后一审直接驳回了家属的诉求，家属不服又上诉，二审还是维持了原判。