小红薯刷到一个劳动纠纷的帖子，说是平时老实巴交话不多的员工离职的时候把劳动合同偷走了，反手仲裁公司不签劳动合同索要双倍赔偿。

这事儿我也遇到过，几年前公司有个女同事，是个社牛。从入职到离职整个期间和公司全员相处的很友好，喊小仙姐喊的比谁都甜。

离开公司大半个月回来拜托我帮她盖离职证明。结果盖完第二天，集齐了所有证据一纸诉状到劳动局，以入职公司不跟她签劳动合同为由，要求获得双倍赔偿。

但事实却是被钻了空子，她跟几个同事一起入职那天，适逢当时的Hr做人事交接，一并分发下去的劳动合同，其他同事都有立即签名上交，唯独她的那份合同塞在抽屉里没有拿出来。新的hr就把这事儿给遗漏了。

她离职后，中途甚至以老同事叙旧为由，回来公司偷偷把她的劳动合同从抽屉里给拿走了。

劳动仲裁那天我也去了，还带上了她之前相处极好的上司，她都不敢直视我们的眼睛。最后的结果是她要求赔偿两万，公司赔偿一万，她见好就收了。

所有的行为都是有备而来，令人防不胜防，我到现在都不明白她的合同到底是故意不签还是真的忘了。