AI裁员 硅谷叶文洁出现了 很多人把这件事当成笑话，我却觉得它更像一封公开信。 程序员设置“离职即删数据”，看似是在和公司较劲，本质却是在表达一种态度：劳动成果不是理所当然属于任何人。 AI时代，代码、模型、文档、经验都越来越容易沉淀下来，而人的价值却越来越容易被忽略。 过去企业担心员工离职，现在员工更担心自己离职之后，留下的价值继续创造收益，而自己却什么都没有。 这种心理并不难理解。 真正健康的企业文化，不是依靠制度把人留住，而是让人愿意留下。 AI能够提高效率，但无法代替尊重；算法可以优化流程，却无法建立信任。 如果一家企业最终只剩下效率，没有温度，那么这样的竞争力又能持续多久？