好工作不会来找你，是你去找工作。

往前数一百年，学门手艺得先凑拜师礼，跪在师傅面前，人家看顺眼了才收。收下后端茶倒水、打杂浆洗，两三年不让你碰真本事。你得熬，熬到他觉得你值得教。今天的大学生，这套逻辑全忘了。 走进公司，觉得老板有义务教他，做错了有人兜底，干了一年还在等领导来带。你是来赚钱的，不是来上学的，没交学费就别指望有人教。

真正的好老板，每天都在给员工擦屁股。 不是他想培养你，是你搞砸了他不得不出手。你以为是师徒情深，其实是老板在止损。反过来，如果有一个人，来公司就是帮老板解决问题，交代一件事能把关联的十件事都考虑周全，说好一周交，第三天就办得有头有尾——你是老板，你提不提拔他？

大多数年轻人找不到好工作，不是没机会，是没分寸。 觉得自己值两万，干出来的活值两千。真正的聪明人，心态反过来：我现在能力不够，我先证明自己值这个价。

超出预期，是唯一的晋升通道。 按部就班的人，没有提拔的理由。

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