几个老板喝茶，聊到提拔什么样的人。结论出奇一致：是个正常人。

就这五个字，但今天能做到的大学生，真不多。

职场上的"巨婴"长什么样？ 不是自己分内的事坚决不碰，工作拖到最后一刻无所谓，来公司一个月还在等领导手把手教。更有意思的，觉得自己代表正义、代表劳动法，张口闭口整顿职场。你在学校那套等老师布置作业、等老师给答案的玩法，搬到职场，就是灾难。

学生思维最要命的地方在哪？ 领导不说话，你就不动手。没人教，你就不会学。事情做砸了，第一反应是"没人告诉我"。你以为是来公司读研？公司花钱请你来解决问题的，不是请你来当学生的。

想成功，第一步：别把自己当大学生。 先把自己当个人——说人话，做人事。该你干的就干，不会的主动学，出错了先认再改。职场不需要你有多聪明，需要你靠谱。交代的事，办了；遇到问题，想办法；做完了，说一声。

别等毕业三年才发现，当初最被看好的，不是简历最漂亮的，是那个做事最像正常人的。

上四休三大小周工作制上四休三都想去，能去这样的公司工作确实很幸福，老板人很好。