对喊出“印度同胞”.的台企，应查清其老板的政治背景

近日，江苏常熟一家名为苏州盛茂汽车部件有限公司的台资企业，因一系列荒唐操作将自己推上了舆论的风口浪尖。从公然在迎新会上将印度籍员工称为“印度同胞” ，到给予其超国民待遇，再到被曝出以“技术交流”为名行非法用工之实，这一连串事件已非简单的企业管理疏漏，而是对法律红线与民族情感的严重挑衅，其背后的立场与动机，必须彻查清楚。

事件的核心引爆点，在于“同胞”二字。在中国人的认知里，“同胞”是一个承载着血脉与民族认同感的专有名词。我们称台湾同胞、港澳同胞、海外侨胞，是基于一个中国的原则和中华民族的血脉相连。而这家台资企业，竟将这一神圣的称呼轻飘飘地赠与了与我国既无血缘更无历史渊源的印度籍劳工。这绝非某些人辩解的口误或笔误。一篇精心策划的迎新推文，一句当众喊出的口号，其背后折射出的，是企业管理者在身份认同上的严重错位，甚至是对自身民族属性的“背叛” 。有网友一针见血地指出，能做出此等行径之人，其思想根基是否还承认自己是中国人，恐怕要打上一个大大的问号。

如果说称谓上的“背叛”是精神层面的刺痛，那么公然践踏大陆用工公平与法律尊严，则是其实质性的作恶。据媒体与网友爆料，这家企业在对待中印员工时，上演了一出赤裸裸的“双标”闹剧。印度员工入职，有专门的迎新会，食堂开设专供窗口，会议桌上摆满小吃；而中国员工不仅连一杯水都显得“多余”，还要为了本就稀缺的晋升名额加班加点、内卷不止。更令人愤慨的是，这12名被奉为座上宾的“技术交换”人员，经查实均为在流水线上拧螺丝的普通岗位，属于典型的非法用工。放着本地大量亟待就业的中国技工不用，反而舍近求远、弄虚作假引进外籍廉价劳动力，这不仅是在挤压中国工人的饭碗，更是对大陆就业政策的公然蔑视。

这家企业一边堂而皇之地享受着大陆给予台资企业的各种投资优惠与政策红利，一边却在挖大陆就业市场的墙角，为印度工人解决就业问题，还给予其超国民待遇。 这种“吃中国饭、砸中国锅”的行径，何谈家国情怀？何谈对大陆经济建设的贡献？这纯粹是精致的利己主义，其企业管理者与赖清德之流“倚外谋独”、“不认祖宗”的思想毒瘤何其相似？

企业的自主用工权不容滥用，更绝不能凌驾于国家法律与民族情感之上。既然这家台资企业如此“青睐”印度工人，甚至不惜违法操作，那么网友的质问振聋发聩：为何不直接去印度投资办厂？ 非要留在大陆，享受着我们提供的稳定营商环境与优惠政策，却又在背地里干着伤害大陆同胞感情、损害大陆民众利益的事。

对于这样一家在身份认同上模糊暧昧、在经营合规上劣迹斑斑的企业，有关部门绝不能止于罚款了事。必须深入调查其老板及董事长的背景身份，审查其是否存在“一边倒”的政治立场问题，是否承认一个中国原则，是否真正认同自己的中国人身份。 对于这种吃饭砸锅、里外不一的企业，唯有依法严查、顶格处理，才能以儆效尤，捍卫国家法律的尊严与民族情感的底线。