前几年有个同事在单位主动辞职了,不要赔偿,哪怕是面对分公司领导承诺给升职的条件,依然选择了辞职,去了另外一家施工单位做商务,因为当时那个公司有自己的同学,待遇其实也差不多。
过了一年左右,那个单位也开始裁员了,好巧不巧他又在裁员名单上,这一次企业主动裁员即使有赔偿也就是N+1,N=1,1+1=2,这一次真的是后悔也来不及了,因为再回到原单位肯定是不要的,因为没有忠诚度,另外自己也不好意思提出来了。
虽然说:树挪死人挪活,但是也要慎重考虑,顺势而为。
前几年有个同事在单位主动辞职了,不要赔偿,哪怕是面对分公司领导承诺给升职的条件,依然选择了辞职,去了另外一家施工单位做商务,因为当时那个公司有自己的同学,待遇其实也差不多。
过了一年左右,那个单位也开始裁员了,好巧不巧他又在裁员名单上,这一次企业主动裁员即使有赔偿也就是N+1,N=1,1+1=2,这一次真的是后悔也来不及了,因为再回到原单位肯定是不要的,因为没有忠诚度,另外自己也不好意思提出来了。
虽然说:树挪死人挪活,但是也要慎重考虑,顺势而为。