太狗血了！北京一保安24小时值班，期间把女友叫到了保安室，可两人发生完关系后，男子突然猝死！最终判了工伤！没想到公司不服，人社局也不认，值班期间干私事死了也能赔？这判决一出，全网炸了锅。

这事发生在2014年10月6日，北京顺义区一家早已停产歇业的毛织厂。

这事儿当年闹得挺大，关键就卡在一个点上——值班期间跟女友私会猝死，算不算“在工作时间和工作岗位”？

保安张老三被公司派到这家停产厂子看门，24小时都待在保安室里，吃住都在那儿，根本没法离岗。中午12点，他把女友叫来，结果在发生关系的时候突然就不行了。公安鉴定是猝死，排除刑事案件。

人社局的第一个决定是：不算工伤。理由是这跟工作内容毫无关系，不符合《工伤保险条例》的认定范围。

可张老三的儿子不服，直接告到法院去了。他的理由听着也让人没办法反驳：我爸24小时待在厂里，想谈恋爱也只能在保安室里谈，连个离开的机会都没有。休息是职工的权利，谈恋爱也是为了调整状态，这“工作时间和工作岗位”的条件，他确实占着。

一审法院的判决一出来，直接炸了锅——撤销人社局的认定，要求重新作出处理。

法院的理由很简单：《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。张老三是猝死，排除刑事案件，地点是保安室，时间就是值班时间，那就符合“视同工伤”的条件。

公司不服，上诉。二审维持原判。2017年，人社局重新认定——属于工伤，算“视同工伤”。

有人说，法院这是在胡闹，跟女友私会也能算工伤？可也有人觉得，判得没毛病——24小时在岗，连谈恋爱都只能在保安室里解决，这不是工亡是什么？有律师分析，24小时工作制本身就是违反劳动法的，长期高强度工作间接导致了悲剧，用人单位就得承担这个用工风险。

说到底，这判决的核心逻辑很简单：法院没管你“干什么事”，只管你“在什么时间、什么地点”出事。只要这两条踩上了，工伤就得认。