以前，县里来个组织部长，那都得抬头看，天上“掉”下来的。
市委组织部下来的，正科提副处，标准动作，来基层镀金的。
好处当然有，业务门儿清，跟上面也说得上话。但说白了，他对这儿两眼一抹黑，除了花名册，谁是谁都对不上号。
现在呢？风向全变了。
宣传部长、统战部长、政法委书记……都是一个班子里的“老人儿”平调过来。
大家低头不见抬头见，谁家爱吃醋谁家爱吃蒜，门儿清。
你品，你细品。
这根本不是简单的“岗位轮换”，背后藏着一个巨大的用人逻辑变化。
以前是看你“会不会干组织工作”，是专才。把合适的萝卜，精准地安到合适的坑里去。
现在是看你“能不能驾驭全局”，是通才。你不仅得知道哪个坑需要萝卜，还得懂这片地明年是该种白菜还是该种土豆。
一个干部，你不能只懂自己那一亩三分地了。
必须得是“多面手”，在不同吃劲儿的岗位上都滚过一遍，被淬炼过，证明过自己。
这棋，下得越来越有意思了。
感觉更稳，也更让人有盼头了。