9月中旬，某市公示了一份招聘录用名单。表格显示，在几个招聘单位中，某中心卫生院招聘的竟然清一色全都是研究生，没有一个本科生，卫生院竟然招的都是研究生，看不到本科生，这简直颠覆了人们的认知。

从表格我们可以看到，中心卫生院共招录8位硕士研究生，其中只有一位男性，其他7位全部为女性。这里就有几个问题：

第一，在我们的过往认知里，乡镇卫生院基本上都是中职学历，少部分大专学历，而县医院基本上是本科学历，少部分硕士研究生学历。这个学历在现在我们的乡镇医院或者县医院都是普遍存在的，包括一些县三甲医院，硕士研究生及以上学历层次的医务人员所占的比例都很小。硕士研究生及以上学历在某些县医院仍然是香饽饽，是高层次人才，而大专学历在乡镇医院也是香饽饽，是顶梁柱。记得儿时我们村里的一个中职卫生学校毕业的，中职毕业后就成了我们村里名声较大的医生，并在自家开了一家村上诊所，后在乡镇医院上班，现在已经成长为当地一个较大镇的镇中心医院的院长。

第二，一些乡镇卫生院开始招录硕士研究生学历的医务人员，只代表个别现象，充分说明我国医疗资源、水平建设不均衡、差距较大。在一些经济、医疗、教育等发达地区，我们的乡镇卫生院展现出了较高的医疗水平，一批乡镇卫生院提升为二级医院甚至个别医院晋升为三级医院。在一些经济、医疗、教育欠发达地区，即使是县级医院也未必有发达地区乡镇医院的条件好。医院条件、层级的提升，相应的对医务人员学历也有所提升。但是目前来看，这个仍然是个别现象，说明我国医疗资源、水平建设不均衡、差距较大，但是是今后的发展趋势。

第三，一些乡镇医院为什么要求硕士研究生学历？这与医院的层级、条件是息息相关的。随着医院的升级换代，比如有些乡镇医院成为了二级医院甚至三级医院，相应的硬件设施设备配套提升很快，特别是引进了一些高端先进仪器设备需要更高学历的专业人才操控和分析。同时，随着医疗分级诊治和医院之间的竞争，一些基础病、常见病需要在乡镇医院优先诊治，即使这些基础病、常见病完全依靠中职、大专学历的医务人员是无法完成的，还需要若干领头人带领完成。医院之间的竞争也会更加激烈，而核心竞争力就是人才和条件，人才是第一资源。

第四，就业形势的不容乐观也是一个很重要的原因，原本只要大专生、本科生学历的乡镇卫生院在很多人考录的情况下当然是从优录取。我们的高等教育毛入学率如今的60.8%，不管是专科生，还是本科生，或是研究生都大幅度扩招。拿研究生来讲，2024年全国共招收研究生135.68万人。其中，招收博士生17.11万人，硕士生118.57万人。2005年全国招收研究生36.48万人，比上；其中博士生5.48万人，硕士生31万人。再拿硕士研究生来讲，招生人数也呈上升趋势，所以就导致原本只要大专生、本科生学历的乡镇卫生院在很多人考录的情况下当然是从优录取，甚至研究生都无法完全就业。据一份调查和分析报告显示，医学硕士研究生的整体就业率为58.21%（9,280/15,942）。

第四，为什么乡镇卫生院招聘的女性较多呢？普遍来讲，乡镇卫生院毕竟还是乡镇卫生院，在就业薪资待遇方面与县医院存在悬殊，而男性更需要求高工资。同时，县医院或者以上层级医院所面临的压力也更大，不是很多女性所能承受的。比如各种考核、手术、职称评定、上班时长，等等。根据下图统计，大部分医师的收入在2501到10000元，而主要是2501到7500元。

对此，你们怎么看呢？总的来说就是，经济、教育、医疗发达地区的乡镇卫生院要求硕士是很正常的，医院在升级、设施设备在升级加上院际竞争等，但是目前这非普遍的个别现象。同时，就业形势不容乐观，硕士研究生也相应的就业形势不好，医院招录从优录取，这是正常现象。但是，医学教育的本质是精英教育，这也是市民群众对高质量医学教育的需求，随着人民生活水平的提高，对高质量的医疗质量也有了更高的要求。