前几天给单位小伙子聊天，说为什么公司拖欠工资部分老员工还不离职呢？
小伙子的回答挺透彻
老板跟员工现在是相互依托，相互利用。公司新人进不来，老板要靠这批老人支撑着，老人暂时不离开，因为也很难找到合适的工作。
老人在这工作几十年，平时牛逼惯了，到了中年，到了其他企业了又放不下面子，很难重新开始，在公司交的社保能耗一天是一天。
所以老板靠着社保留着这批人装着脸面，但是很多又不干活，员工靠着社保能耗一天是一天，你不撵我走，我就耗着，你要脸面面，我耗着钱，就这样先过着吧
前几天给单位小伙子聊天，说为什么公司拖欠工资部分老员工还不离职呢？
小伙子的回答挺透彻
老板跟员工现在是相互依托，相互利用。公司新人进不来，老板要靠这批老人支撑着，老人暂时不离开，因为也很难找到合适的工作。
老人在这工作几十年，平时牛逼惯了，到了中年，到了其他企业了又放不下面子，很难重新开始，在公司交的社保能耗一天是一天。
所以老板靠着社保留着这批人装着脸面，但是很多又不干活，员工靠着社保能耗一天是一天，你不撵我走，我就耗着，你要脸面面，我耗着钱，就这样先过着吧
