治理欠薪，不仅关乎广大劳动者的切身利益，更关系到社会大局的和谐稳定。赣州市深入践行“以人民为中心”发展思想，聚焦重点行业与关键环节，创新工作举措破解治理欠薪难题，扎实推动治理欠薪工作取得实效。

创新方式，筑牢预防欠薪防线。该市坚持预防为先、源头治理，在工程建设领域将治理关口前移至项目开工之初，创新开展“开工第一课”专题培训，从源头上抓好制度落实。通过讲解实际操作与典型案例，增强在建工程项目管理人员法律意识，规范农民工工资支付管理，推动企业健康有序发展。

联动治理，有效化解欠薪风险。针对部分企业分支机构在赣州承建项目存在较大欠薪隐患情况，该市主动作为，首次联合多方力量赴省外企业总部开展约谈，推动跨区域协同治理，将风险化解在萌芽状态。同时，采取市县联动方式，指导督促市域内项目单位加大欠薪隐患整改力度，提升欠薪线索办理质效。

速裁快审，开通劳动维权“快车道”。该市打造劳动争议速裁庭并高效运转，帮助劳动者特别是农民工快速兑现合法权益。对事实清晰、标的额小的劳动纠纷，充分发挥简易程序的优势，推动拖欠农民工工资争议案件“快立、快审、快结”，大幅缩短结案周期，切实提升劳动维权效率。

优化制度，推动保函“应替尽替”。借鉴先进地区经验做法，该市优化农民工工资保证金制度，积极推行保险保函和担保保函等担保方式缴交农民工工资保证金。通过大力推动保函替代保证金应用，进一步减轻企业资金压力，更好保障农民工工资支付。

该市创新工作举措，推动治理欠薪工作走深走实，更好地维护广大农民工合法权益。今年以来，全市共为5925名劳动者追回工资等待遇5144.76万元。下一步，该市将持续推进《保障农民工工资支付条例》贯彻落实，多措并举强化欠薪治理，持续巩固治理欠薪成果，维护和谐稳定劳动关系。