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今天晚上突然明白了一个道理: 再讨厌一个人, 面子上都要过得去, 千万不要和人撕

今天晚上突然明白了一个道理: 再讨厌一个人, 面子上都要过得去, 千万不要和人撕破脸。 说起这个道理,我可是有血的教训。这事儿得从我刚毕业那会儿说起,当时我在一家小公司当助理,带我的那个师傅,我们都叫他老李。老李这人吧,业务能力确实还行,但就是心胸特别窄,而且特别喜欢抢功劳。我辛辛苦苦熬了好几个通宵做的方案,他拿过去改个封面,就成了他跟老板汇报的成果。这种事儿发生一两次也就算了,可他几乎次次都这样。 我当时年轻气盛,觉得这口气实在是咽不下去。有一次,公司一个挺重要的项目,我又被他安排做了最核心、最累的那部分。项目成功之后,在庆功宴上,老板表扬老李,说他领导有方。老李喝了点酒,飘飘然地站起来,把所有功劳都揽在了自己身上,连提都没提我一句。我当时脑子一热,端着酒杯就站了起来,当着全公司人的面,把他那些抢功劳的破事儿全都给抖了出来。 当时场面那叫一个尴尬,老李的脸一阵红一阵白,老板的脸色也难看得很。我呢?说完那一刻,心里确实痛快极了,感觉出了一口恶气。但第二天,我就被老板叫到办公室谈话了,意思很明确,我这种“不懂规矩、不顾全大局”的员工,公司留不起。就这样,我“被”辞职了。 辞职就辞职,我当时觉得,凭我的能力,此处不留爷,自有留爷处。我开始到处投简历、面试。一开始还挺顺利的,有几家公司都对我表示了兴趣,其中一家是我特别心仪的大厂,都走到了最后一轮的终面。终面的面试官是部门总监,看起来很和善,我们聊得也特别好。 就在面试快结束,他马上就要说出那句“欢迎你加入我们”的时候,他像是突然想起了什么,笑着问了一句:“我们做背景调查的时候,联系了你上一家公司的领导,好像是姓李吧?他对你的评价,可跟你今天表现出来的很不一样啊。能解释一下吗?” 我当时整个人都懵了,脑子里嗡的一声。我怎么也没想到,这个圈子竟然这么小,更没想到老李会成为我求职路上的一颗地雷。我支支吾吾地想解释,但话说出口连自己都觉得苍白无力。结果我被刷掉了。那之后,好几个本来有希望的机会,也都在背景调查那一关没了下文。我这才彻底明白,逞一时之快,跟人撕破脸,看起来是赢了面子,其实是断了自己的后路。江湖真的太小了,你永远不知道什么时候,那个你得罪过的人,会悄无声息地给你一堵墙