近日，扬州市广陵区李典镇基层党组织书记暨党员骨干培训班顺利召开。参训学员纷纷表示：“此次培训及时、精准、解渴，为我们基层工作指明了方向、注入了动力。”今年以来，广陵区扎实开展党员基本培训，推动李典镇党委在农村党员教育管理、干部队伍教育培养上“精准滴灌、靶向提升”，有效激发党员队伍精气神，为高质量发展提供坚强保障。

锚定“头雁”领航，锻造乡村振兴“主心骨”。分批次组织150余村（社区）书记、“两委”骨干旁听庭审、参观警示教育基地，切实筑牢思想防线。围绕民生服务、矛盾调处、安全稳定等基层治理难点，组建“领导干部+行业专家”讲师团，让基层干部“按需点菜”，设计符合基层实际的课程内容，先后实施专业培训、专题学习78场次。实施“头雁兴李”“书记领航”等项目化、课题式培养方法，聚焦“南北两招抱团式发展”，融合立项“书记项目”2大项15小项，创新李典片区“典农甄选”助农直播间，为李典村水蜜桃、润黄桥大米、伏固小龙虾等“一村一品”插上“电商翅膀”；“一村一策”盘活闲置资产，新建新坝片区村级人才公寓二期工程，推动基层干部在干中学、学中干，能力得到迅速提升，2人被评为“全省百名示范村社区书记”。

厚植“青苗”培育，建强后备力量“蓄水池”。着眼长远发展，系统规划年轻干部培养路径，构建选育管用全链条培育机制。全面启动“临港青帆”年轻干部培养计划，为全镇42名95后年轻干部配备成长领创“双导师”，先后开展思想教育、能力提升、基层调研等活动17次。选派48名年轻干部深入临港项目推进一线、城镇建设一线、信访协调一线实践历练，持续在“实战课堂”中培养先锋骨干。先后举办“干部思享汇”“我为李典发展献一策”“调研成果分享会”等活动11场，形成优秀“金点子”20余个、调研报告30余篇，推动党员干部下笔练、走上台，用“有解思维”直面工作难题，在“多元跑道”上竞相成长。

深耕“细胞”激活，夯实基层治理“根基石”。坚持全员覆盖、分类指导，创新方式方法，激发普通党员参与学习教育和发挥作用的积极性、主动性。深挖本土教育资源，串联“恒润钢铁红炉政治生活馆”“江苏海事廉政警示教育馆”“广小新乡村影院”等19个身边党建阵地，打造党员教育“红色初心淬炼线”“金色产业发展线”“绿色乡村振兴线”，开展“沉浸式”教学30余场，覆盖党员3000余人次。开展新材料产业链党建“红链护航”行动，在沿江重点企业设置3个“红色驿站”，选派3名专职党建指导员驻点帮带，开设业务提升、安全生产等专题培训23次，覆盖600余人次，切实推动党建优势转化为发展动能。广组萱陶凌宇曹正煜