年假当年不休会自动作废吗?这事儿还真不能一概而论。 享受年休假是咱职工的法定权利,不是企业说清零就能清零的。根据规定,用人单位安排休假,职工自己书面提出不休,单位可以只给正常工资。而且年休假一般在 1 个年度内安排,可集中也可分段,通常不跨年,但因生产等必要情况能跨 1 个年度安排。 像北京通州法院审理的案件,科技公司以员工手册规定“年假当年不休过期作废”为由,拒绝支付小王未休年假工资。可法律不是这么简单判定的,最终还是得依据具体情况保障职工权益。所以,大家一定要清楚自己的年假权益哦。
关于医生的合同申京3500,小贾2500,给伊森的价格就是2000,伊森团队
【1评论】【1点赞】