西贝这事儿闹得沸沸扬扬时，表哥突然发来条消息。他曾在罗永浩公司待过三年，憋了句大实话：“老罗根本不是网上说的那样。” 这话得从出差说起。表哥第一次跟罗永浩飞外地，提前收到通知“订头等舱”，他还以为搞错了——自己就是个普通员工，哪敢跟老板平起平坐？结果罗永浩在电话里直截了当：“我坐前面，你们在后面挤着？我受不了这个。” 后来才知道，这是公司不成文的规矩。不管带谁出差，助理也好，实习生也罢，只要罗永浩坐头等舱，同行的人必须一样。出国团建更不用说，机票酒店标准全看齐，谁要是偷偷订便宜的，还会被他念叨：“差这点钱？干活有劲儿比啥都强。” 坐高铁也一样。有次团队去上海，票务员想给罗永浩订商务座，给其他人订二等座，被他当场否了：“都坐一等座，挤一块还能聊聊工作。”吃饭更不分上下级，他吃啥，大家跟着吃啥，遇到路边摊想吃，就一群人围着蹲马路牙子，没半点老板架子。 表哥说，就冲这点，当年公司再难，核心团队也没散。“他总说，钱要花在人身上，员工顺心了，活儿才能干得漂亮。” 现在想想，罗永浩能一次次从低谷爬起来，不是没道理。对员工抠抠搜搜的老板，很难让人真心卖命；但把“平等”刻在骨子里的人，身边总不缺愿意跟着干的人。 西贝事件里他敢较真，或许正因为这种性格——对事眼里不揉沙子，对人懂得将心比心。这样的老板，确实值得被记住。
