八小时工作制必须强制推行。社保都能做到强制缴纳，凭什么八小时工作制就不行？
按现在人均每天工作 12 小时来算，依照当前的市场需求，完全能多出一半的就业岗位。以前一个人干的活，现在让两个人分担，就业机会不就翻番了吗？
奇瑞老总说得很在理：不把员工的时间当回事，实在太不人性化。说白了，让员工无偿加班、周六周日也不得休息，挤占他们的休息时间，确实没什么人情味。
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长松
支持楼主，八小时工作制必须执行，凭什么一个月挣几千块钱还要加班，想上就上，不想上就不上，
驿动的心 回复 08-16 12:04
凭你几件番著、蛋散，何德何能拿5000
躲躲跪拜着梅球王 回复 08-18 12:19
以前在外资，加班费的按总底薪算，平时加班40多一个小时，周末60多，节假日90多，大家都埋怨加班太少了
刘安宁
希望强制双休八小时。我只想躺平
╮(╯▽╰)╭ 回复 08-28 07:56
没问题，通过。公立名额不足你花现在10倍价钱去私立吧。[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]十多年前义务教育免费还没得到教训？
破茧重生 回复 08-28 16:39
有些人已经是了，但你是没机会啰
海豹
可以强制社保，也可以强制8小时。只是微小企业和效益一般的企业纷纷倒闭，人们都找不到工作的时候有人出来兜底。给没工作的人发工资买社保。或者像欧美发达国家一样给没工作的人发失业补助金。
大米桶 回复 08-26 10:29
别人领那个是以后有钱要还的
迎风赏柳 回复 08-21 22:23
那你怎么不去说体制内的待遇？！
用户18xxx35
两个人干一个人的活，那么两个人的工资都是从钱的一半，因为利润没有增加，工资总额不变，只能是工人工资减半。
事物简单人心复杂 回复 08-30 15:09
从正常思维你的逻辑没毛病的。一个人代替两人个人的活，从个人收益与工厂利润上确实更高了。但一个人的消费与两人的消费能一样吗？一个人可以吃掉两个人的饭量？就算可以，你会甪两个人的碗筷？所以我们都只计算收益，却极少有人计算市场。我们在思考利益最大化的同时忽略了市场萎缩。一个人可以干两个人的活拿两个的工资，但却不能带来两个人的基本消费。
用户11xxx75 回复 08-31 18:57
其实决定生活成本的是什么？只要把大多数人全口径收入统一在一个范围内那么这个范围内的消费能力就是生活成本。这就好比父母辈的22-28，300-800当时都是足够使用，而现在生活成本是多少？2800-3600对这个可以保证一孩家庭可以生存的单人工资。(没有统计，这是在网上看的一个家庭生活费用按照记得一个月好像还存了1000多吧网上有可以找找)。其实我国只需要去掉最好收入的10%人口和最低收入的10%人口剩下人口收入分成5档按照1：1：2：2：2的比例，比方这个体系里工资最好的1万占比10%人口那么8000占比10%人口6000占比20%4000占比20%2000占比20%，(全口径要知道很多开4000的全口径在1万而很多开6000的全口径才8000)。这样中等消费成本就在4000-6000之间。而现在的情况是什么？我国中等消费成本应该在6000-8000之间。所以有个疑问就是我国真的有50%的工作年龄人口工资超过6000的么？
生命如花/mg
国外不都是一天干8小时双休啊！人家也没有倒闭，到中国就行不通了呢！好多人不懂，其实道理就出在打工人身上，其实很简单理解的，因为每个打工人私心重，说句难听的话就是这个贪字，这个工作你不做我做，一盘散沙到头来把自己给坑了。
≮給莪辷伎煙≯ 回复 08-14 09:19
你把中国人口减到像国外一样的话，那应该就可以了！
用户10xxx33
上十二个小时班都没有公职退休工资的一半
延龄客 回复 08-29 19:30
你出卖的是简单劳动力，只能得最低的报酬了。
晴天
不是推行不了，是只工作八小时活不下去。 本来2500工资，月休4天，一天9小时，不包社保。 现在要交社保，扣除后算1700吧， 月休8天，每天8小时，只能给到1300了。 收入下降一半怎么生存。
用户98xxx64 回复 08-14 12:53
涨底薪，严惩加班，
用户10xxx37 回复 08-16 12:23
反内卷
紫羽
是很大一部分人想多赚钱然后才变成两班倒的，比如我们工资一个月两万，你两个人三个人四个人做都行，就分那两万块钱
国产客户端 回复 08-17 15:53
实际上大多数时候同一个工作两个人干可以一人一万，一个人都干了老板也只会给一万五六。。。。
鱼乐
站着说话不腰疼。就拿深圳为例，一家工厂80%为普通工人，八小时工作拿最底工资：二千五到三千左右，这工资吃饭租房都成问题！
默默 回复 08-17 10:25
资本家宁愿把牛奶倒进海里也不降价，别想当然了！降价只是为了把竞争对手耗死，为了以后的独家高价！
春风吹又生 回复 默默 08-17 11:41
现在农民都知道把卖不出去的东西丢水沟也不降价了，你还拿这个说事。
人生没有后悔药
有本事让快递员上8小时也周末休两天啊[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]实在不行就法定节假日休息也行[滑稽笑][滑稽笑]
甜蜜的味道 回复 08-16 21:18
可以轮班啊
用户10xxx04
劳动保障局要有所作为，大小企业一定要给员工买社保，八小时工作制，违者罚款或停业整顿
≮給莪辷伎煙≯ 回复 08-14 09:22
到时候可能都不用罚款了，那些小企业都直接倒闭了😂
用户61xxx84 回复 08-17 06:40
冬暖夏凉！没到点就去打饭！没发工资天天想去旅游！哪有时间管这种！
用户11xxx39
国家统筹，向人民分配岗位，这可能做到。
落雪天堂 回复 08-12 08:47
放屁，你这又回到计划经济。老古董思想
用户11xxx39 回复 落雪天堂 08-12 19:12
以前是以前，现在是现在。再发展一下，大数据+ai＋机器生产。钱都要退出历史舞台。
晓理
社保，八小时制都能强制执行，农民老人养老金也要强制和城市退休金一样
陈千林 回复 08-13 20:44
农民以前都交公粮的，等于都交了社保
萧叶 回复 08-13 21:04
最近没看新闻么 还是刚连上的网那个词“视同缴费”
不死鸟
支持
勤俭节约
国外上班8小时双休两天日子
≮給莪辷伎煙≯
就拿深圳来说吧，最低工资是多少？两千多点吧！如果强制不加班，很多人都活不起了！再说了市场上的产品需求是不变的，产品价格也是不变的，居然产品需求不变，产品价格也不变，那多出来的钱谁给呢？是工厂老板给还是国家给？有些中小企业不像那些大企业和上市公司，甚至是国企！开工厂的成本在增加，而产值还是原来的那么，工厂只有倒闭了！这是个人观点，不知道对不对！
春风吹又生 回复 08-16 11:25
怎么可能价格不变？商品属性是啥？畅销就涨价，滞销还坚守？
浪子 回复 08-15 12:24
对于相对低利润的行业来说，也不想想大头让谁拿了
我去前面探探路。。。
有本事做人上人不用考虑上几个小时，没本事就做个老实人养家糊口。不是所有人都能当公务员做律师有个体面的工作。侃侃而谈谁都会。
初衷
因为现在用的政策还是儒文化，而这也是实行几千年已经非常完善的体系了，把控好度，不用翻历史，看看70.80.90年代就知道了
不能用脸接拳的接化发都是骗子
支持，先从组织部做起
老男人
我们为你点赞[点赞][点赞][点赞]
用户93xxx00
钱作怪
且行且珍惜
八个小时就应该全额缴纳社保，12个小时是不是应该缴纳1.5个社保啊？
倒计时的人生 回复 08-13 12:33
劳动法上面有
一生不变☆☆
时间未来越短时，工资各方面更高，因为不内卷，工资一高，消费一起来，货物供大于求时，企业拼命的提升工资招人时，一切方可就解决，上班时间，人人不得超8小，实际上班为6小，上八小时的按加班算，上9小时的就要严格处罚，罚款按五至十倍补偿
阳阳
不能实行劳动法的个体户以及大中小企业，可以倒闭或者破产。行业需要整合，让几个较大的有实力的企业良性竞争，政府也好管理，打工人也能心安，不会担心突然倒闭，起码能干到退休，能有个盼头。
用户17xxx87
[滑稽笑][滑稽笑]
我心依旧
十万个为什么
巫部风铃
八小时工作制如果强制推行，更有一帮人站出来反对！很简单，假如现在十二个小时一天120推行八小时就降为70，你看会不会受到阻挠！说到底，很多经济规律东西不是法律规定就能解决的，必须尊重市场规律。劳动力也是商品，一样满足供求规律。现在工资低根本上还是因为劳动力供大于求。为什么只有一月三千可以招到大学生，但却招不到农民工？
辰徒然
增加话题，分流击碎
用户11xxx26
凡是不执行劳动法的企业应该可以投诉相关职能部门不作为，不用投诉企业。
林桦
我所在的单位每天工作8小时，每周休一天，免费食堂，五险一金，到手工资2千五。个个说我们咋活，但单位都是一干几十年的老员工，没有年轻人愿意来，而老员工也不舍得走，甚至退休了还反聘，其实你反过来看，2500工资加上1500左右的五险再加上400公积金，每天两餐约20元，每年1800防暑补贴13个月工资，约五千年终奖金，比隔壁每月六千工资，啥都不交，月休一天，每天十个小时班，吃自己的好多了，别看表面工资了，
用户10xxx11
一步步来吧，八小时工作制和强制社保早晚能够实现
哒呤
已经强制社保交上了，老板扣了我们1000工资 ，3300一个月 扣一千 不包吃 一个月2300 小县城 就这还怎么生孩子
用户10xxx42
能8.5小时下班都是幸福了。还想什么呢
用户10xxx97
这样还可以让员工有时间逛街消费！
1949 回复 08-13 20:53
你是不是认为员工不去逛街是没有时间，会不会是工资低生活成本高压力大
用户10xxx39
最好的是一个月上一天班。五险一金老板帮交了。这样全中国的人都幸福了。
Max white
八小时不加班每个月除掉五险一金剩下能有五千多就不错了 但盒饭快餐都十八块了 你怎么转
钊哥
还想8小时工作，你以为外边的厂的钱真的那么好赚吗？个个厂都是烟油电的垄断生意？你不干别人干，单价压得低到死。
海豹 回复 08-12 21:54
今年大多数老板比工人难熬。
云海一辉
奇瑞也是天天加班
问路
给所有老板做个表率……[抱抱]
用户10xxx65
奇瑞还十二小时两班倒呢
我是我
8小时？普通工人自己都难养活，大部分基层员工都是按各地最低保障工算的。不加班就是最低保障工资，深圳的都才2千多一点吧？
粤Y淡定哥
现在的网约车行业，运价这么低的情况下只干八小时，赚够车租钱充电钱就不错了，相当于白干[捂脸哭]
用户10xxx19
说来说去还是人太多，我们有3亿人口就够了
吧这不是
有些小企业就见不得员工一点点好
李晓东
强制5天8小时只会让经济更上一层楼，各老板只会求工人来他的厂工作，竞争激烈工资也会上去！
用户10xxx16
潘长江与强森打场拳击谁会赢？[红脸笑]
michael wang
人太多，狗都不干，我干[捂脸哭]总有人能承担更低的报酬，更长的工作时间！
擎天猪
应该是四个人的活让一个人干。开一份工资
斯是陋室惟吾德馨
支持，强烈支持！
用力点
最重要的是人均一定要人均到位
驿动的心
8小时3000，12小时400 0
用户61xxx84 回复 08-17 06:52
不止起码6000
ALEX
美西方又开始搞新一轮舆论战，目的就是很明显，让你的生产成本提高，产品成本提高，产品的竞争力就会降低，资金就会从中国流出。
一生不变☆☆
企业要做最好最优秀的产品
一生不变☆☆
未来要比优秀产品去全世界卖，出口，做少做精做好一样算一样
吧这不是
我建议要让一些垃圾企业倒闭，让好的企业上来，因为垃圾企业挤压太多员工的生存空间，纯属娱乐啊，不要太当真啊
用户10xxx32
支持
追寻梦想
你们有没有算过自己的工时，以一个月4000为例，12小时也就是你一个小时11块左右，如果八小时工作制，你一个月大概就是2400左右，刚好最低保障，嗯和猪肉一个价，哈哈，别说牛马了，牛肉小40一斤
阿毛
你手里有啥？敢说必须强制[滑稽笑]
春夏秋冬
我要是老板就让你晚上十二点上班早上八点下班这样也是八小时工作制然后上五天休两天
外公
以前企业逃避交社保，你不满意。后来强制企业交社保你还不满意。那你不交好了，你好，企业也轻松。这个问题不是早解决了，现在炒作什么意思呢？
人间风雪客
巨大的生产成本与赋税。八小时。缴社保。中微企业只能搬出去或者倒闭。
用户58xxx62
你是张嘴就来人均12个小时，起码有个数据来源啥的好让人信服啊
Jahon
强制8小时和双休
用户37xxx87
还有欠薪的
LJP
说明他这份工作很多人想要！他也舍不得离开
不想说
国企、央企、一人干的活分十人干，工资还老高，反正亏了是国家的。
用户36xxx30
奇瑞拉倒吧，厂里卷还得投资人线下4s一起卷，晚上九、十点拍照打卡，什么玩意
用户86xxx35
支持！凡是不支持8小时工作制的人良心都黑了！
水清石出鱼可数
这不是没有人情味，是犯法
用户10xxx42
工资高的人决定的。
曼丁哥
支持
尘埃
某些上市公司该好好学学
北山
大企业都执行的比较好。那些边角料小破单位不好说了。问题是要提高自己的能耐，别想着躺平，掉下来馅饼的好事
星河
想多了 人数多一倍的话 衣食住行起码要翻倍 你一个人工作 吃一份 住一个人 老板花费自然就少了 如果2个人的话 待遇就要翻倍 哪个老板那么傻？ 工资一样但是待遇翻倍 哪些不是钱？[抠鼻][抠鼻]
用户15xxx55
是不是都在国企上班呀
周宇
强烈建议严格执行劳动法，八小时、双休、年休假这些不能只在部分职业人群中实施。
用户10xxx56
今天我到巴西，他们这里礼拜天都不上班，去换点钱买东西都没有，当然在边界城市，大城市没去
佐夜
12小时很多厂都是福利了。
何以解忧唯有杜康
这个支持，感觉身体被掏空，人活着到底是为了什么，一直觉得自己的时间到底在哪里
cnby
反内卷背后的本质想必你们都知道吧，在总量不变的情况下，要保证一部分人得到的利益不能少，那就只能【削减】另一部分人所得了。当然会最低限度保证另一部分人的生存权，这是肯定的。
釟玥
主要都在卷
※狐说※
不都是讲究一个人干三个人的活，拿两个人的工资嘛？
老男孩
你爱死不死，谁特么在意你是不是八小时
危机
3.5天/周的工作制，将无失业人员。
用户10xxx59
我们厂一个月只休一天，每天工作12小时！强制加班。
用户10xxx29
企业要加班必须去劳动局申请，每年只能给每个工位五十小时额度，超出罚款罚到企业倾家荡产
未完待续
前提条件：最低工资标准提到3千，且不含5险一金；
默默
那岂不是一个人的工资也要分两个人？还要交社保，还剩多少?专家都是青蛙🐸，只会坐井观天！
琪&睿
要我说应该多少岁发多少钱，三十岁发三千，四十发四千，六十了发六千，退休了生活质量就会越来越好
用户83xxx15
对呀 社保不交可以 八小时工作制必须执行
愛π~浪漫的蕾丝不过是点缀
你说说，是不是就是像你这种人多了才导致国内这么卷
用户10xxx09
什么时候执行5天8小时工作制
用户61xxx84
人都是贪的！都想付出最少获利最大！想明白就通达了
胩忙go
用人是有隐形成本的 一个岗位的工作量是10 一个人能干5的话 理论上请2个人才是刚好的 大部分公司会请半个人 这样 多出来的收益才够5个领导分
朋友
等你梦醒了再讨论这个问题
文涛
8小时工作岗位已经很累了，加班没有工资。还有人性吗？？？？？
用户16xxx97
说的你好像能做主一样必须必须
用户14xxx64
8小时工作普及就代表要增加人力和用人成本做企业的当然是不会同意的
春夏
八小时工作制早就实行，但加班也同时存在。如果只拿八小时的工资，恐怕养家都难。选择加班可以多点收入。
事物简单人心复杂
对于现代社会来说，八小时工作制利大于弊。以前我们不缺市场，效率就是收益。而如今正好相反，我们不缺产品，缺的是市场。以前一个人干两个人的活，确实可以增加收益。而如今一个人干两个人的活只会降低收益。因为一个人无法替代两个人的消费。两人的消费是一个人消费的两倍。而如今我们缺的正是市场是消费。没有市场没有消费，产品就卖不出去，产品卖不出去，工厂与工人又何来的收益？