体制内娇妻特权刺破公平底线 今天学到一个新词，“娇妻文学”。说实话，一直不喜欢看风花雪月的文章，所以也没接触过所谓的“娇妻文学”，向来是主张男女平等，对小女生遇上霸道总裁的故事向来嗤之以鼻。今天却不想看到了红河文旅局员工的这篇引起轩然大波的小短文。
文中女主刚怀孕就要请假，而单位领导也真够贴心，居然把她的大部分工作都交给了合同工。怀孕女性依法享有休假权利本无可厚非，但将因此产生的工作负担却转嫁给话语权更低的合同工，还将其美化为领导的“贴心照顾”，这是对职场公平的践踏，更是一种精致利己的特权逻辑。这样的内容居然出自公职人员的笔下，这种扭曲的价值观和对社会现实的漠视，引发轩然大波也就不足为奇了，它戳中的正是公众对特权思维和职场不公的痛点。
