如果被裁员，这样做真的很有必要，但愿用不上吧！
如果被裁员，这样做真的很有必要，但愿用不上吧！
高杰呀
2025-06-22 15:23:35
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阅读：6440
![“张三”终于遇到对手了，嘿嘿[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]](http://image.uczzd.cn/193757832524517037.jpg?id=0)
夜阑珊
你想的，公司早防着了，公司养的法律顾问就是干这个活儿的。
用户13xxx95 回复 06-29 15:55
按照法律干就没有这些问题了
媣栺 回复 用户13xxx95 07-07 15:16
反正它不想赔钱[开怀大笑]
水清木白
先调岗，然后最低工资养你一年，一年内大部分人会自动离职，剩下的N+1的基数就是最低工资，没多少的。
水清木白 回复 06-28 20:13
笑死了，可以给你考核弄个C或者D ，然后就能调岗了。你进过正规公司吗？还是只是在流水线上拧螺丝？那就和你没关系了[笑着哭]
用户74xxx88 回复 水清木白 07-02 17:11
你的公司很烂[抠鼻]
淡定哥
别信这些破玩意儿，在合理赔偿的情况下，越早签字拿钱越顺利。大公司裁员都是越到后面权益越少。但凡走到这一步，大部分情况下手里那点项目资料卵用没有。
神的孩子都在跳舞-King
屁用
薙的追随
看看央国企吧，就温水煮青蛙，各种法子逼迫你主动离职，就在进精神病院边缘疯狂试探你
陨落的星星 回复 06-29 18:59
还真缺，三五万的餐说吃就吃，几万块的赔偿你想多了
lemon_bee 回复 06-27 16:01
不缺钱的央国企不会裁员，需要裁员的央国企，那必然是缺钱的。
用户 10xxx76
裁员是能拿到补偿的和失业金的体面走人[红脸笑]
1.2.3
我们原来的厂倒闭了，让人自动离职，然后给你N+1补偿，不愿意离职的就发个基本工资，都不用去上班，然后说不定哪天就会发不出工资[哭笑不得]
媣栺 回复 07-07 15:18
这种有赔偿金的算良心的
涯城
裁的就是你这种。把给你饭吃的公司公司当仇人，谁家都不敢用你
懂个球帝 回复 06-29 19:30
你这种就是把公司当家，公司把你当狗的那种被驯化的
涯城 回复 懂个球帝 06-30 15:00
比你这种找不到工作的流浪狗要强，你这种流浪狗在美国流浪2年就可以消失卖器官了。
听雪喜欢讲笑话
把领导人事家在哪，都有什么人，记住，
用户88xxx61
我这种人根本没机会用到这种应急预案
天使zai唱歌
一旦走到这一步，就别犹豫了，该走赶紧走，只是上面5个问题确实重要，特别是第二条，如果写自愿离职是拿不到失业金的，其他什么和公司耍心机都是废话，只是把自己判死缓而已。
神一样的ID
平时多学法，多留意公司的动态，从你进公司的那一刻起，你就要保留好各种证据信息以防万一，而不是临时收集后知后觉，公司的法务你以为都是吃干饭的吗？很多时候是不会给你时间去反应的。
涌年
这有什么用啊，公司就是没钱，你就算把老板告赢了，他也没钱赔你啊，你有这功夫，抓紧时间找工作，写简历，不要把宝贵的时间用在这些没用的事情上，知道有句话，“时间就是金钱，我的朋友”—魔兽时间地精商人
陨落的星星 回复 06-29 19:01
有钱都不赔，花几万点陪酒女都不会赔你最低工资
熱血青年 回复 07-11 02:31
你说的这种情况是破产，破产的话谁也没办法。裁员不一样，没钱也得给，甚至公司关门了，员工也可以打官司找法人要补偿金，不给还能向法院申请强制执行
砖家
哪有这么麻烦，只要赔钱立马让我滚蛋都可以
用户20xxx81
不交设备，导出项目文件。哈哈哈哈哈。
elppader
自以为是的侃侃而谈！说白了又是一种垃圾鸡汤
大地飞歌
一个字给你：丢
燕青小乙
大公司有个共同特点。比如你要索赔10万，公司宁愿花100万律师费打赢你这个官司，绝对不陪你10万，在律师费当面，大公司几乎都是不计成本的。
soul 回复 07-12 02:34
想啥呢，利字当头的商人怎么可能不计成本呢。“爽快”的赔了这10万，一闹就赔，老板要是开了这个先例，现有的员工就会有样学样，后面还有很多个10万等着他，潜在成本比律师费高多了。
六千万粉丝
只要公司赔N+1，拿钱走人，还讨论什么，难道打官司可以超级加倍[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
熱血青年 回复 07-11 02:39
其实不然。我们公司外资，之前有同事被裁，同事就死活要 2n，要不然就打官司。公司不想打官司就跟他谈，最后虽然没拿到 2n，也比 n+1 多。还有一回 hr 被领导裁了，然后她跟领导一顿哭，本来她好像也就来了一年左右，能拿个五六万，结果领导心一软，给了十万。
用户14xxx12
有毛用
初心
又要离职证明写协商离职，又要N+1？
16888 回复 06-26 23:15
懂不懂，协商就是双方的条件谈好解除的劳动关系，n+1的赔偿金，只给n那就是从谈判起一个月后离职。不协调就是单方裁员，2n的赔偿金。这是劳动法规定的。离职证明必须按事实开。
熱血青年 回复 16888 07-11 02:33
总算有几个明白人，评论区不懂的太多了，难怪现在很多人被裁都拿不到赔偿或者拿的很少
我勒个去
正规公司才用得上吧[哭笑不得]
陈先森
一个保安哪儿这么多事儿，给我N我马上走路
躺平的笑容让资本怒目
一个人出来工作一年，什么叫不吃不喝？？？，这种不现实的废话就别说，，你应该是这样说，一个月4000除了各种生活费，一年到尾能存两万五千就不错了，，事实上很多年轻人一年都存不了20000元。。你想想吧一年存两万，要多少年才存20万？？？！！！！！
一二三四五六七
没在大公司上过班
AI智能
屁用没有，
用户18xxx57
刀了他
摸不掉的回忆
挖空心思来对付公司的员工和想法设法来算计员工的老板都不是什么好鸟
不忘初心
以叫你开会名义叫走你，然后让你当场签字，你不签也没有，你出来后会发现你电脑没了
熱血青年 回复 07-11 02:40
很好，这就可以劳动仲裁了
不忘初心 回复 熱血青年 07-11 19:05
有些地方取证困难，关键的时候监控“坏了”，网上看到很多例子，不闹大没几个讨到公道的
封不觉
看着“滴一条”这三个字，就感觉不太靠谱
用户16xxx90
捅死它不就好了嘛
燕青小乙
先给你两期考核不合格，说你不适合岗位工作，然后给你调岗，低工资养着你，社保照样交，就等你主动辞职。请问这个方法该怎么破解？