“一条命就这么没了！”6月14日，河南，一男子早晨5时57分，开车到了公司停车场

“一条命就这么没了！”6月14日，河南，一男子早晨5时57分，开车到了公司停车场，车子没熄火、车灯也没关，男子也一直没下车，晚上9点多，被人发现在车里猝死，家属给男子申请工亡被驳回，又起诉到法院，案子经过2审都被驳回，法院：不算工伤，没有下车，没步入工作岗位。

清晨五点半，河南某公司停车场角落里，一辆白色轿车的前灯依然亮着，发动机轻微的嗡鸣声打破了这份宁静。

车内空调依然运转收音机里传出低沉的音乐声，驾驶座上这位35岁的男性员工静静地靠在座椅上仿佛在等待着什么，监控画面显示这辆车从凌晨5点57分就停在这里，距离公司大门仅有50米的距离。

然而直到夜幕降临，这盏孤独的车灯始终未曾熄灭，晚上9点多一名保安发现这辆车状态异常，走近查看时发现了这位员工已经失去生命体征，距离他到达公司已经过去了15个小时，而他甚至还未能走进办公大楼。

这名员工生前在公司担任技术主管，有着10年工作经验，公司规定每天6点半要参加晨会，8点正式开始工作。

为了确保准时参会他总是提前到达公司，那天早上也不例外，他像往常一样提前抵达，准备在车里等待打卡时间，但他这次再也没能醒来。

男子就这样留下了年迈的父母、正在上初中的儿子和还在还房贷的妻子，家中唯一的经济支柱就这样倒下，给这个原本温馨的家庭蒙上了阴影。

家属随后向公司申请工伤认定，希望能够获得相应的赔偿，然而公司以"未到工作岗位"为由予以拒绝，无奈之下家属将案件诉至法院。

根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，从事工作相关的预备性或收尾性工作时发生的伤害，可以认定为工伤，但本案的争议焦点在于：停车场是否属于工作场所？在车内等待是否属于预备性工作？

经过两审法院最终驳回了家属的诉求，判决书中明确指出：由于当事人未下车、未进入工作岗位，不符合工伤认定标准，这个结果在社会上引发了广泛争议。

有网友质疑这种严格的工伤认定标准是否合理，认为既然员工是为了参加公司要求的晨会而提前到达，就应该将其视为工作的一部分。

毕竟，一个鲜活的生命，不应该因为"没有下车"这样的理由，就与工伤赔偿失之交臂，这不仅关系到一个家庭的生计，更是整个社会对劳动者权益保护的态度体现。

信源：潇湘晨报·晨视频——2025-06-13——《员工早上到达公司停车场后死亡！法院判了：不算工伤，尚未下车，未步入工作岗位》