对于在体制内工作的人员来说，想要获得晋升，提拔是人之常情，毕竟职务的晋升不仅仅是

对于在体制内工作的人员来说，想要获得晋升，提拔是人之常情，毕竟职务的晋升不仅仅是有更好的平台和空间，更关键的是工资待遇也会水涨船高，但是需要注意以下几个方面的问题。 首先就是你本身要具备必备的能力和本领，很多人对于这个问题可能理解并不透彻，认为自己上班能够完成好本职工作，就算是能力比较强，这种观点是错误的。因为你完成好本职工作，只是确保你不失业而已，并不代表着你能够晋升，这也是为什么老黄牛总是得不到晋升的原因，因为你真的只是在完成本职工作。 这里所说需具备的能力和本领，是指你能够完成好大项任务，不要只盯着自己的一亩三分地，你要真正抬头看整个单位的大项工作有哪些，你愿意主动去承担这些大项工作，并且你完成的非常好，出了比较多的成绩，这是你进入领导视线的第一要素。 第二个非常重要的因素，就是要得到单位领导的肯定，刚才给你说了能力和本领的问题其实和这个要素也息息相关，因为你只有具备对应的能力和本领，干出了工作成绩才能够进入领导的视线，一旦进入领导的视线，他就会慢慢观察和培养你，到达一定的程度以后，他就会推荐你提拔晋升，这是很正常的情况。 第三个非常重要的因素，就是要去一个比较高的平台。因为一个人的发展空间和所处的平台有非常大的关系，如果你是在县级以下的单位，再怎么努力晋升正科级都会比较困难。但如果你是在地级市或省会城市或者是省级机关的单位工作，那你晋升正科级就会非常简单，这就是不同的平台给你带来的机会。 总体而言，在体制内单位工作想要获得晋升提拔的机会，首先是有能力，其次是领导的肯定，最后是平台的高低。职场晋升机会