“白嫖上瘾了？”一男子在安保公司当保安，月薪3500，两年之后，劳动合同到期，男子就换了一家公司，岂料，男子竟被原公司认为违反了竞业协议，要求赔偿公司20万元，还申请了仲裁！最终，仲裁委员会给出的结果令人意外！
据红星新闻报道，4月16日，发布了一条关于劳动人事具有争议的典型案例。
2019年，小李找到了一个保安工作，这是一个安保公司，主要是给居民小区和商业楼提供安保服务的，小李的任务，就是在商业楼负责的区域巡逻。
入职之后，小李和公司签署了劳动合同，期限是两年，月薪3500，不过合同中有一条规定，就是所谓的竞业限制条款。
公司要求员工在劳动合同终止后1年内，不能到任何与公司有竞争关系的单位任职，也就是说，员工离职1年内，不能从事安保的工作，如果违反这项规定，员工将承担违约责任，赔偿公司20万元。
到了2021年，小李从这个公司离职了，不过小李离职之后，去了另一家安保公司当保安。
之前的那个安保公司得知后，就认为小李违反了当时的竞业限制条款，要求小李赔偿20万的违约金。
小李当时都懵了，他实在是没有想到，他就是一个保安，和什么竞业协议能有什么关系，他能知道什么秘密？所以坚决不赔偿，认为自己“配不上”这个条款。
可公司却不这么认为，公司的意思是，不论你有没有掌握公司的商业秘密，只要合同中有竞业条款，你也签了，就必须要履行义务，所以公司直接申请了仲裁。
不过，仲裁委员会给出的结果并没有如公司所愿，因为根据《劳动合同法》规定，竞业限制人员的范围仅限于高层管理人员、技术人员和其他有保密义务的人员。
而在这起案件中，小李只是基层的一名保安，根本接触不到所谓的核心秘密，也不属于管理层，所以不是竞业限制条款中的适格主体，所以仲裁委员会驳回了安保公司的申请。
这起案例公布之后，瞬间引起了网友们的关注，有网友表示：这保安的身价一下就上来了，一年的身价可值20万呢！
也有网友说：这公司怕是想钱想疯了，3500的月薪也想买断别人？怎么可能，法律不会支持的，你要是月薪十万，怕是还有可能。
甚至还有网友说：如果一个保安都能有公司的核心技术，那这公司也就太不值钱了吧……
其实，法律存在的意义，是为了公平，对于平民来说，月薪3500，还要被限制找工作，那这就违背了所谓的公平原则，这和霸王条款也就没什么区别了。
要是真如安保公司认为的那样，随随便便就能有竞业限制，那洗碗工离职了岂不是都不能洗碗了？整个社会岂不是都乱套了，没技术也没钱的寻常老百姓，可真就连工作都难找了！
对此，你怎么看？
（来源：长江云新闻《月薪3500元的保安跳槽，公司以“违反竞业协议”索要20万违约金，仲裁裁决:不支持》）
严东
竞业协议是要有补偿的！单独竞业协议屁用没有，有补偿才能提出来赔偿。
西瓜鱼 回复 04-20 08:56
要想竞业协议生效，不仅要有补偿，赔偿金数额也要和月薪以及补偿金挂钩的，补偿100块钱但是要20万违约金也是不行的
用户10xxx72 回复 04-21 08:54
可以个粑粑，敬业协议是针对技术工种的，让公司随便告，能打赢就有鬼了
倦鸟的心
本来那合同就违法，是侵犯劳动者权力！
任逍遥 回复 04-19 10:10
这协议本来就不成立，除非他离职时公司给了补偿
昵称有点长 回复 任逍遥 04-19 10:49
补偿太低也不成立。
元氏天遵
这种案例是不是可以反诉他们讹诈呢？
东流水 回复 04-19 09:17
这种涉及就业，耗的越久赔的越多[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
暗月幽寒 回复 04-19 23:39
你以为每个公司都有法务部？？而且水平还很高？
yxdz2的爹
这家公司不懂法，这种必输无疑，因为竞业协议必须给钱，就这三四千块钱工资，都不够保密费的！而且赔偿费不是想要多少就给多少，写20万就给20万？写200万就给200万？这家公司的财务和HR都是干什么吃的？
隔壁小王 回复 04-20 08:57
不要觉得自己就很懂法，现在的判决很多都是完全违背正常人理解思维的，像最近很火的订婚强奸案，还有无接触撞人等等，判决前你又是如何认定的？
yxdz2的爹 回复 隔壁小王 04-20 14:20
如何认定？你去学学劳动法吧！多去读点书吧！丢人现眼
躺平应该嘀
骗子公司，想钱想疯了!
乌烟瘴气
未支付竞业补偿金、恶人先告状，应该判安保公司支付10倍竞业补偿[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
用户64xxx42 回复 04-19 08:49
就没有约定竞业补偿金。
用户10xxx88
中国的企业就是不要脸的！抵制国货！
上去就是怂 回复 04-20 06:22
就你这种水平也去当水军？别人一眼就看出来了，这水军的门槛也太低了吧，是不是文盲也收？
阿涛 回复 04-24 07:00
这种人就是二逼！没有国货，他别说用手机了，就连固定电话他都用不起！
长江边
要给钱的，不给钱，就没有违反一说。
缺点的美丽 回复 04-19 11:01
3千块的保安，有没有钱，都不够成竞业协议的条件，除非他偷偷跑去公司里面偷东西了，在跑到对手公司用偷来的东西造成老东家经济受损，但这就是刑事案件了[抠鼻]，怎么说这竞业协议都是对3千块保安的另类的侮辱[捂脸哭]
何楼巍 回复 缺点的美丽 04-19 18:23
竞业协议要给钱的 如果辞职后每个月和他1000左右的钱估计他也不会在附近找另一家了
用户15xxx92
应该判烂用法律资源，处罚公司20万
用户18xxx28
那就刹窜那个公司 雪花留一地
用户10xxx41
哈哈哈！保安也搞竞业协议！笑死人了！
方天画戟
本来就是违法合同，必须重罚！
满级操机仔
这个协议貌似员工离职后每个月还得补偿员工多少钱吧！钱不给还想捞钱这样的保安公司不干人事啊
把酒醉清风
我要是法官就判保安公司赔偿20万，同时勒令男子一年内不得从事保安职业。
特里卡尔
法律存在的意义，是为了公平。现在一些律师做事的时候，只看合同条文，不纠它是否公平。才闹出好多新的问题。
用户11xxx13
签竞业就要多发一年工资
用户15xxx60
一看这垃圾公司就是碰瓷的😡3500的工资还不给人换工作？😡😡就是想套路离职后的20万👍👍😂😂
牛歌
想笑笑不出来，月薪3500的保安离了原单位到另一单位，居然被索赔20万，什么道理！有点巴不得仲裁或法院判赔20万或更多，然后，原告来索赔吧，我赔你一桶中石化商品。
冰雨
可以补偿啊，每年补偿，这种公司不死也快！
老纳观点
哪一家安保公司？应该曝光啊！
sesina2008
竞业协议有工资补偿。在职时有竞业协议的话，薪金必须有竞业协议保密费用，离职后竞业协议时效期内也得发最少在职薪金的百分之三十用以补偿。
粤X69965
可能公司认为经过两年的培养与实操，小李已经掌握了世界顶尖看门从不走👁的安保核心技术
花宅喵
保安掌握核心科技。这公司绝了
天平 回复 04-19 08:59
确实是保安掌握核心科技。因为保安公司的核心技术就是安保
吉祥四宝
这个HR是吃屎的
HongBo
3500好的工资，怎么有脸要人家赔偿二十万？
渝乐天
3500一个月明天996每天12小时一每个月最少上班312小时，按最低工资标准算每个月工资和加班费不得低于5000，给人3500，人家没有劳动仲裁你个破公司就不错了。
平凡兔
我觉得必须约定一个补偿金和违约款的比例，别被一本万利的利用。
八道八戒
20万没要回来，起诉费还得自己交，关键是帮社会普法一些有关问题，给保安公司点赞。
陈默似针
这间公司是不是洗碗阿姨，扫地大爷都签这协议。
格物知致
没有公司的名字，都是假新闻！
用户13xxx23 回复 04-19 07:00
你也是假的
用户10xxx56 回复 04-18 22:41
你水平高
雅然
硬是把保安强按上“白骨精”身价呀
用户43xxx57
按协议你自愿签了的确公司是可以告你要求赔偿。现在主要是这协议是否合法，毕竟才3500的工资也没其他的竞业补偿
大海
随着劳动力人口越来越少，更奇葩的公司规定会层出不穷。
在路上
应该赔偿毕竟合同签了，同时公司所以商业文件全部向小李开放
我有一只小毛驴
竞业协议是每个月都要有补偿才生效的，离职没有签这个竞业协议和给补偿是不合法的
阳光
垃圾公司！早走早着！
波板
那一年不用工作，公司会养着么？照样3500一个月，可以不去别的公司上班！
来自星星的大橘喵
中国资本家该拿几个杀了，杀鸡儆猴了。
风车转
很多公司都这样子。
读你千遍不懂你
幸好仲裁委员会跟原公司不是一样的傻叉！
用户68xxx03
小看保安了吧！哪个安保公司不是深水一潭[并不简单]
AMX 13 90
呃，很多人其实都达不到最低工资水平，如果这合同无效，公司还要给很多钱
福兮祸所依
我一直在评论职场遭遇方面，都指出离开原公司前，公司都会对员工采取不良行为。
痴哥
现在法盲太多以为一个协议就能搞定很多事。可惜很多掌握皮毛。
油条
竞业协议不是不能没有，而是离职后要付工资的，3500一个月，离职后也付3500一个月到竞业协议到期，关键是离职时你要给人家说清楚，给人家签合同，一年内每月照常支付三千五工资，同时购买社保，条件是不得到安保公司上班，不得做保安。离职时都没给人家签补偿合同，讲屁的竞业协议啊，
因心
这个事吧，暴露了法律的漏洞，什么情况下需要签订竞业协议，哪些工种，人员需要签订竞业协议，协议的补偿要单独标注发放方式，金额，离职后的要求。规范化管理了，就没有这些破事了。对企业和职工都是保护，毕竟企业要生存，员工也要养家糊口嘛。
用户10xxx91
这公司怕是想钱想疯了，3500的月薪也想买断别人？
六顺
以大欺小，小心狗头
人间清醒
[滑稽笑]果然还是坑蒙拐骗抢来钱快
用户10xxx08
这就是不法老板给打工人设的套
暗夜燊族
给我一年的竟业补偿就行咯！
清净
对啊，起码要补偿人家这一年内的生活保障，不然人家这一年咋活？
风云天下
如果离职时保安公司给离职者补偿金(就保安那工资了3500一个月起码补一年以上竞业限制协议才能生效吧)
峰回路转
这说明这家公司的高层都是sb
吴某
保安辞职，去附近公司任职，对原单位是安全漏洞。
这我知道
第一，没有听说保安还要竞业禁止的，第二，即使要给某些人设立竞业限制，也要发一笔补偿款
用户22xxx61
不对，保安也是管理层，管理楼层
秋天的枫
这个物业公司靠坑蒙拐骗生存
狂奔的蜗牛
把保安公司老板抓去坐牢！
、曲終亼散°
真有意思。你想让竞业禁止协议生效，你的先打钱呢，得先打钱
用户19xxx42
理都懒得理他。打电话过来直接给他挂了，一帮傻逼想钱想疯了。
山水有情
规则、法律支持什么
用户17xxx95
不发补偿的竞业协议一文不值
zcicbc
就是真的，原公司必须提供一年的生活费！
古道
敲诈勒索，检察院可以起诉这家物业，罚款一百万，否则就坐牢[滑稽笑]
海燕东南飞
我是不是可以这样认为，保安3500的工资，这个厂的老板是不是可以将一半的股份给保安？
一二三
百分之百ai文章
玄和
这家公司的法律顾问是个脑残人！
用户95xxx30
胡说八道
张伯
要求赔偿公司二十万？？？不解。😃😃😃
威武将军
又不是去开保安公司，只是基层员工，何来竞业！法院判了也是原告输！
用户10xxx19
想钱想疯了
酒一杯
保安有个毛的敬业限制必要
风之子
如果保安告公司要给年薪20万30%的竞业协议补偿，可以不？
蓝天
这保安公司是不是要让人干到八十岁？
Yakumo红
合同不大于法，法盲们总能逻辑自洽，可法律不认得呀。
用户10xxx16
可以反告敲诈勒索！
乘风
他带有公司机密技术已经公司重要商业资源，必须陪200万。
随缘
那个安保公司老板是黑社会的吧？不要脸又蛮横。
tnzoo
说不定管理着研发室的安保
洛笔执念
这还算公平的判，有的利用婚内强奸捞好处，弃养长大的子女又要求詹养又怎么判？
正牌老军医
这个是不是可以反诉他诈骗？
用户85xxx78
应该发这个公司给保安每个月补偿3500，十年就可以了
用户12xxx46
我看这个保安是保护美国白宫的把
量子力学
杀
网坛直言
这个是不合法的竞业协议
老卢
买断，对顶级，物理学家，有价值
凉风有信
一个没有稳定的公司，凭什么人家离职不能重新找工作，你养他？还是继续发工资做生活费？你这是侵犯他人自主权利，剥削他正常生活基础。就从这一点，都可以反告这公司违规违反人身自由。
可爱的小黑201262151
保安纳米高科技有限公司
用户62xxx65
返过来告公司，没给保密费
漂流瓶
这都要赔，？呸，神马玩意
＆山峰＆
明显不懂法[并不简单]
沐紫执隽
保安要什么竞业协议，有病么！
西风
臭不要脸的！
一生踏实肯干
这就是霸王条款！
上去就是怂
开这种碰瓷公司也是人才，专门坑底层穷人的钱，就不怕哪天碰上不要命的，把这自己做掉么？
祥云飞龙
霸王条款
用户10xxx06
这就和碰瓷一样 万一遇到个小白 被忽悠了呢 是不是就赚到了
qlm
我敢说，这个老板压根就不知道有竞业禁止补偿一说
成吉思幸运
太不要脸了