[太阳]92万元的工伤保险金到底谁来支付？4月16日新闻报道，江苏一男子上班第5天身亡，但公司7天后才为他办理社保，身亡时因没有参保，社保中心拒绝支付保险，用人单位则认为30天内办理了，应当由社保中心出。两个单位各执一词，这个钱应该由社保中心出还是用人单位出？ 据齐鲁晚报报道，张某入职了某一运输公司，第五天在上班路上发生了交通事故，立即送到医院抢救，但还是没有抢救过来，在张某身亡后的第七天，用人单位才给他办理了社会保险登记。 张某所受到的伤害，经过人社部门认定为工亡，家属要求社保中心支付张某92万元的各项工伤保险待遇。 但社保中心认为，张某发生事故时，并没有参保，与社保中心未建立工伤保险关系，所以拒绝支付工亡金。 用人单位却认为，自己已经在法律规定的30天期限内为张某办理了社会保险登记，这笔钱应该由社保中心支付。 最后，法院认定，社会保险30日办理期不是免责期。 法律规定的“用工之日起30日内”办理社保登记期限，是给用人单位为职工办理社保登记业务设定的期限，并不能以此反向推定只要在“30日内”办理了登记，发生工伤的待遇就得由社保基金支付， 所以张某的工伤保险待遇应该由用人单位支付。 如果发生工伤，我们应该怎么才能保障自己的权益呢？ 如果发生工伤，第一时间是就医治疗，同时记得向公司报告，申请工伤认定。工伤认定是获得赔偿的前提，所以一定要重视。 公司应当为员工购买工伤保险，如果没有购买，相应的赔偿责任全部由公司承担。 如果你的公司已经为你购买了工伤保险，那么社保基金会根据工伤的严重程度和相关政策进行赔偿。其中包括医疗费用、伤残津贴等。 在赔偿过程中，公司和社保可能会共同承担赔偿责任。社保支付规定的赔偿项目，而公司需要承担额外的补偿，比如工资补差、护理费用等。 如果你觉得自己的权益没有得到保障，可以通过劳动仲裁或者法院诉讼来维护自己的权益。但是一定要记得保留好所有的医疗记录和相关证据。 （来源：齐鲁晚报·果然视频）
