同学的舅舅，那可是从副局长一路干到党委书记，在一个单位当领导当了20年。眼看还有四年就退休了，这时候单位要实行干部年轻化，没升上去的领导干部得退居二线。
舅舅和组织谈话的时候，说全力支持干部年轻化，一定配合。但他也提了俩要求：一是提拔两个副科级下属当副局长，二是给一位老工程师落实正高级职称待遇。这俩要求都符合组织政策，他本来还打算自己迟两年再弄呢，就是怕退了以后政策变了。
组织答应了，很快就给办了。舅舅退居二线后，家里还是人来人往的，因为大家都知道他退休前提拔了三个有实权的人。
舅舅为了避嫌，干脆跑到北京儿子家去了。儿子不明白他为啥这么做，就问原因。
舅舅说：“不是屁股热，是板凳热。不在那个位子上了，就别再管那事儿了。我走，也是为了让接班的人和我刚提拔的那三个下属能更好地工作。”
这事儿啊，就像喝茶，得趁热，别等凉了。舅舅这做法，既明智又得体，给咱们提了个醒：什么时候做什么事，别逾矩，也别给别人添麻烦。大家说是不是这个理儿？
