现在有很多人认为涨工资的时候给低工资多涨，高工资少涨或者不涨合理不？现在互联网上

现在有很多人认为涨工资的时候给低工资多涨，高工资少涨或者不涨合理不？现在互联网上有很多人在发声，为什么有这么多人来说这种高工资涨或不涨呢？主要就是退休人员的工资高低不平等，有灵活就业人员 交的社保是最低那个档次是60%。而且交15年就等着退休了，还有一部分是到了50多岁，一次性交个7万 8万的到60岁就可以拿退休金了，这种低档次的社保退休金肯定是不高，女的退休七八百块钱儿，男的退休1000多块钱，以后年年涨按照工资每年涨个五六十块钱，再一个就是企业下岗职工，他们基本就是跟着企业交的那个档次走，男的60岁退休基本在三千七八4000千左右，再一个就是大型国企央企，基本退休在七八千块钱，再一个就是公务员事业编，他们的退休金基本在七八千1万左右， 所以就分出了这么三个档次，退休金低的就要求多涨点，而且要求退休金高的就少涨点儿或者是不涨，或者是要求低工资涨300高工资涨100，这样就可以逐年的缩短工资的差距，那么退休金高的就不乐意了，他们的理由就是，多交多得长缴多得不交不得，意思就是说我们交的社保费多，我们就应该开的多，你们交的社保费少，你们就应该开的少这很正常，可是有些人认为你们开的多，交的社保费多，不是你们自己交的，是国家财政给帮你们交了一部分，本来你们的退休金就高，到退休了都平等了，你们少涨点也很正常，现在国家也意识到了这种差距，在给退休人员涨工资的时候，基本倾斜中低收入多涨点，高收入人群就少上点，也就是说中低收入涨4%。高收入的涨2%。虽然总的退休金整体还是比低收入高，但是照比往年高收入还是少涨了，低收入照比往年是多涨了，这就体现了国家对中低收入的照顾，往后的差距会越来越小，好的政策也会越来越多。