小鹏发了一个给何小鹏的股权激励方案。翻译一下：
只要不离职，公司给何先生分三阶段发股票奖励，每个阶段解锁条件都和股价挂钩：
第一波奖励（约950万股）：
只要公司股票在香港交易所连续30个工作日的平均收盘价第一次涨到250港元或更高，何先生就能拿到总奖励的三分之一。
第二波奖励（再拿约950万股）：
如果之后股价更牛了，连续30个工作日的平均收盘价第一次冲到500港元或更高，何先生又能解锁三分之一股票。
第三波奖励（最后950万股）：
如果股价继续飙升，连续30个工作日的平均收盘价首次突破750港元大关，何先生就能拿到最后的三分之一股票。
总结（正经版）：
本质上是用股价增长绑住高管长期效力，未来可期。
总结（不正经版）：
同学们给老板画个饼，让他好好干[doge][doge]
来吧鹏友们和何小鹏一起实现共同富裕[doge][doge]
小鹏汽车[超话]
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