我强烈预感，今年两会极有可能落实八小时双休工作制，真心期望工人代表们能多提相关提案。当下，工人每日工作 12 小时，时长实在过长，大家忙得连娱乐消费的时间都没有。如今生产力大幅提升，各行业普遍产能过剩，此时正是推行双休八小时工作制的绝佳时机。一旦落实，大家拥有更多闲暇时间，便能有效促进消费。相信代表们定能洞悉这一关键，今年堪称推出双休八小时工作制的黄金节点，期待代表们积极行动，让这成为两会的亮眼成果 。
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挣扎在茫茫人海不能活
提高普通人群的收入，才是硬道理
想飞 回复 03-04 07:58
没有取消35岁上限年纪就业歧视，企业是不会落实双休，8小时，甚至提升工人收入的，他们认为你已经大龄，再就业困难，离开了现在的企业，公务员招考没机会，其他企业也会以你年龄超过35岁面试的时候就刷调甚至没到面试在你投递简历的时候，HR在过滤简历的时候就直接pass，所以年龄是硬伤，年龄卡着，我们这些大龄大学生打工仔根本不敢有怨言，毕竟这样的年纪多数已经上有老下有小中间有房贷的人，我们清楚一旦失业无法再就业意味着什么。没有的生计，孩子的扶养，老人的赡养，每月房贷，这些都是压在我们身上的重担，故而既然是时常义务加班我们也只能隐忍。期间有同事悄悄去其他企业面试，他还是985本科高级工程师，部门经理很满意，最后HR否了说年龄超过35岁，他之后还去申述，人家公司回复他们的招聘是根据公务员招考简章来的，它们写明35岁上限，公司没有年龄歧视。最后同事只能老实回来和我们一起打工。[捂脸哭]
用户11xxx41
取缔高价物业费人人有责
想飞
落实了取消35岁上限年纪就业歧视，就有可能双休8小时工作，毕竟大龄大学生打工仔失业有再就业的机会