【特朗普要求苹果放弃多元化政策，而股东们支持 DEI 立场】
[政治胁迫经济]
（雅虎财经）在苹果公司投资者否决了废除多元化、公平和包容性 (DEI) 政策的提议的第二天，唐纳德·特朗普总统敦促苹果公司“摆脱”这些政策。
“苹果应该废除 DEI 规则，而不仅仅是对其进行调整。DEI 是一个骗局，对我们的国家非常不利。DEI 已经消失！！！”特朗普在周三的 Truth Social 帖子中写道。
周二，苹果大多数股东拒绝了保守派智库国家公共政策研究中心的提议，该中心建议公司“取消”DEI 计划，因为该计划会带来诉讼、声誉和财务风险。该公司曾建议股东拒绝该提议。
苹果首席执行官蒂姆库克周二在公司股东大会上表示：“我们从未为苹果设定过配额或目标。”
“我们的优势始终来自于聘用最优秀的人才，然后提供一种协作的文化，让具有不同背景和观点的人们聚在一起，一次又一次地创新，为我们的用户创造出神奇的东西。”
随着华盛顿特区对企业 DEI 目标的审查日益严格，这一立场在硅谷造成了鲜明的分歧。
谷歌最近放弃了多元化招聘目标，加入了 Meta和亚马逊的行列，成为在某些企业多元化举措上态度彻底转变的硅谷主要公司之一。
Meta在 1 月份表示，计划解散其 DEI 团队。据报道，亚马逊在 12 月份告诉员工，公司将逐步淘汰过时的多元化计划和材料。
另一方面，微软表示，它将保持其人才、多样性、包容性和学习团队的完整。去年 12 月，其首席多样性官 Lindsay-Rae McIntyre 在 LinkedIn 上发表了一篇文章，为公司处理这一问题的方法辩护。
麦金太尔写道：“多元化和包容性的商业案例不仅始终存在，而且比以往任何时候都更加强大。”
库克周二提到了一些最近的法律发展，这些发展导致许多公司重新考虑他们的 DEI 立场，并表示“随着围绕这些问题的法律环境不断发展，我们可能需要做出一些改变以遵守规定。”
但他补充说：“我们将继续共同努力，创造一种归属感文化，让每个人都能做到最好，我们将继续致力于始终如一的价值观。”
2023 年，美国最高法院就“学生公平录取诉哈佛大学”一案作出了一系列判决，禁止大学将种族作为录取决定的因素，终止 DEI 项目的势头由此增强。
法院认为基于种族的考虑具有歧视性，违反了宪法第十四修正案和平等保护条款。
