从来没提过我从电信辞职的原因。 08年还未毕业，就通过校招进了国企，3月份就开

从来没提过我从电信辞职的原因。 08年还未毕业，就通过校招进了国企，3月份就开始实习。 在同一批实习生中，我的表现算优异的，很快就转正开始工作，分配的部门也算是喜欢。每天雷打不动8点到单位，先去食堂吃个早饭，8点半开始一天的忙碌。 不过渐渐地，我发现了我们这批大学生和老员工之间的区别。 他们是A类，而我们是C类。 他们可以迟到早退，没太多实质性的工作内容，但是我们不能，因为我们是C类，要考核，业绩不达标会被末尾淘汰。 他们有些只是中专生，连大学都没上过。但是他们是铁饭碗，我们不是，就因为我们晚十几年出生，就因为我们是80后，没赶上铁饭碗的好时代。 然而，他们的子女也是铁饭碗，哪怕比我们晚几年参加工作。 当时的我年轻气盛，王侯将相，宁有种乎？再加上国企的工资也不高，一怒之下，就辞职了自己出去闯天下。 还好辞职了，不然也不会有今天的优越生活。 但是我听说，后来国企改革，原单位很多铁饭碗也被打破了，他们的子女也失业了。 在改革的浪潮下，似乎所谓的铁饭碗越来越少了。连丈夫单位也有很多合同工。但只要工作岗位还在，就不用担心下岗。 然而三大运营商之一的电信却不是这样，以前的同事还经常跟我吐槽说工资一直没涨，日子过得苦哈哈的，没有旱涝保收，也最终没获得编制。 最近在看《六姊妹》，里面也有讲到，60后，继承了父辈的工作，最后下岗，只能另寻出路…我想着，咱们80后一开始就没得继承，只能靠自己奋斗，这算是幸运还是不幸。 当然，任何一个时代都有它的特色。我们要顺应社会发展的大趋势，不断补充自身知识库的匮乏，保持学习和进步的状态，这样，才能有能力保证自己一辈子的衣食无忧。